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Qui sommes-nous ?
La Conciergerie Solidaire Île-de-France est une structure de l’Économie Sociale et Solidaire et une Entreprise d’Insertion par l’Activité Économique (IAE).
Elle développe des services de conciergerie locale, solidaire et responsable, ainsi que des prestations d’hospitality et d’accueil, tout en portant un projet fort d’insertion socio-professionnelle, notamment auprès de publics féminins et RQTH en situation de précarité.
Les métiers de concierge et d’hôte·sse d’accueil constituent des supports d’insertion permettant aux salarié·es accompagné·es de reprendre une activité professionnelle dans un cadre sécurisant et bienveillant, tout en bénéficiant d’un accompagnement global.
Votre mission
Dans le cadre de son développement en Île-de-France, La Conciergerie Solidaire recherche un·e Conseiller·ère en Insertion Professionnelle en CDI ou un indépendant·e pour assurer l’accompagnement socio-professionnel des salarié·es en insertion, en coordination avec l’équipe interne et les partenaires du territoire.
Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des parcours, la construction des projets professionnels et la réussite des sorties vers l’emploi ou la formation.
Vos principales responsabilités
Accompagnement individuel et collectif des salarié·es en insertion
- Réaliser les diagnostics socio-professionnels à l’entrée en parcours.
- Co-construire et suivre les parcours individualisés.
- Elaborer avec chaque salarié.e un projet professionnel réaliste et sécurisant.
- Conduire les entretiens individuels et assurer un suivi réguliers (suivi, bilans intermédiaires, sortie).
- Créer et mettre à jour des outils de recherche d’emploi (CV, LM).
- Aider les salarié·es dans leurs démarches administratives et sociales.
- Concevoir et animer des ateliers collectifs (emploi, posture professionnelle, savoir-être, projection professionnelle).
Développement des partenariats à la faveur de l’insertion professionelle
- Impulser et construire un réseau de partenaires (entreprises, acteurs IAE) favorisant les sorties emploi et formation
- Représenter la structure au sein des instances locales (CTA, collectifs SIAE, comités de suivi).
Recrutement des salarié·es en parcours
- Participer au recrutement des salarié·es en insertion.
- Organiser et animer des réunions d’information collective.
- Réceptionner et qualifier les candidatures. Maintenir un vivier actif.
- Développer et animer les relations avec les prescripteurs emploi et partenaires sociaux.
Reporting et coordination
- Rédiger les comptes rendus de suivi, bilans individuels et éléments d’évaluation.
- Contribuer aux indicateurs d’insertion demandés par les financeurs (DRIETTS, etc.).
- Participer aux comités de suivi mensuels et temps de travail équipe.
