Chargé.e d'animation et lien social d'une résidence seniors - Magnanville

La Conciergerie Solidaire

💡 Produits ou services responsables
CDD
Localisation Magnanville, France
Inclusion par l'Emploi
Pas de télétravail autorisé
1803.83 - 2083.33€ brut (Mensuel)
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 25/11/2025
Début : décembre 2025

➔ Description de la mission

CONTEXTE

Les résidences senior services accueillent des personnes âgées autonomes ou relativement autonomes dans des logements privatifs associés à des services collectifs. La résidence seniors service Les Temporelles à Magnanville (78) est un lieu de vie convivial et bienveillant favorisant le bien-être et la socialisation. Des espaces communs sont prévus afin de favoriser les rencontres et la convivialité. L’objectif est de recréer du lien social au sein d’espaces partagés

Le poste de travail est basé dans la résidence Les Temporelles à Magnanville (78). Le(la) chargé.e d’animation et lien social de la résidence réalise des permanences au sein de la résidence et des animations afin de contribuer au lien entre les résidents.

TON ROLE

Entant que chargé.e d’animation et lien social de la résidence, tu seras la personne dédiée de confiance qui a aura pour objectif de veiller au bon respect des règles de vie des espaces communs, de créer un sentiment d’appartenance, tout en t’assurant que les résidents s’approprient leurs espaces communs et en fassent bon usage.

Tu seras également animateur/trice et facilitateur/trice du quotidien afin de créer au sein de la résidence une dynamique vivifiante, et de favoriser un climat de bien-vivre ensemble et de solidarité.

TES MISSIONS

Tes missions principales seront les suivantes :

  • Faire vivre les espaces communs afin de contribuer au lien entre les résidents
  • Réaliser des temps d’échange, des ateliers auto-gérés et des rituels quotidiens
  • Programmer des animations avec des intervenants extérieurs
  • Communiquer auprès des résidents : newsletters, affichages…
  • Coordonner l’intervention sur site de praticiens bien-être et d’intervenants sportifs
  • Assurer une surveillance des espaces et faire remonter les dysfonctionnements
  • Assurer le petit approvisionnement pour la résidence (café, thé, gâteaux…)
  • Assurer le reporting de l’activité auprès du client

➔ Profil recherché

Voici les savoirs qui te permettront de t’épanouir dans ce poste :

  • Appétence marquée pour le relationnel et l’organisation d’animations
  • Expérience en animations et en gestion de projets
  • Bonnes connaissances informatiques/bureautiques/ RS (Excel, Outlook)
  • Autonomie, polyvalence, esprit de service et du travail en équipe, sens de l’écoute et bonnes compétences relationnelles, bonne logique organisationnelle, dynamisme, créativité.
  • Le permis B.

Le contrat proposé est un CDD d’un an de 30 heures hebdomadaires avec possibilité d’évolution sur un poste. 35h.

  • Les horaires de présence sur site seront définis en fonction des habitudes des résidents, a raison de 5h/jour du lundi au vendredi et 2 samedis après-midi par mois. Soit 25h sur site
  • Travail de back office et préparation des ateliers ou évènements à raison de 5h par semaine
  • Fermeture : 5 semaines par an, dont 3 semaines l’été

Des avantages sont offerts :

  • Transport 100% remboursé
  • Participation employeur à la mutuelle à hauteur de 70%
  • Accès au site Hello CSE

La Conciergerie Solidaire

La Conciergerie Solidaire est une SAS, agrée ESUS et Entreprise d'insertion. Elle propose des services de conciergerie locaux et solidaires dans les entreprises, Tiers Lieux et Quartiers.

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Entreprise
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Inclusion par l'Emploi
Mesure d'impact
La Conciergerie Solidaire n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Pratiques et politiques internes

Partage de la valeur

Diversité et inclusion

Principes de gouvernance

En savoir plus sur la structure

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