Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Contexte du poste :
C’est en prenant appui sur l’outil « Ressourcerie » que La Collecterie a conçu l’accompagnement, l’encadrement et la formation de son chantier d’insertion. Cet accompagnement mobilise l’ensemble de l’équipe au quotidien depuis 2014. Sous le nom « d’agent valoriste » se profilent des métiers, des secteurs d’activité à venir, ainsi que de la transférabilité de compétences, du savoir-être, du savoir-faire, de la créativité.
Le passage dans l’association est une possibilité pour les salarié.es en parcours d’acquérir des compétences transposables dans des secteurs d’activités (vente, logistique, animation, transport, artisanat…), donne la capacité de travailler en équipe, développe réactivité, autonomie et curiosité en donnant vie aux idées et facilite le succès des projets de tous.
Sous la coordination de la coordinatrice du pôle accompagnement / formation :
Missions principales : (86% de 35h semaine)
Au sein d’un chantier d’Insertion d’environ 45 salarié.es, vous accompagnerez environ 20 salariés
Suivi individuel/administratif
La personne :
- Accueille et accompagne les personnes en démarche d’insertion sociale et professionnelle
- Aide les personnes en parcours d’insertion à construire un projet (entretiens individuels, étapes de parcours, auto-évaluation des compétences avec les encadrant.es techniques)
- Assure le suivi individuel social des salarié.es (diagnostic et orientations)
- Travaille en étroite collaboration avec le PLIE pour les salariés concernés
- Travaille avec les structures ressources du territoire afin de faciliter la mise en œuvre de solutions d’insertion (entreprises, centres de formation, associations, partenaires de l’emploi…)
- Oriente sur des dispositifs adaptés (sociaux et professionnels)
- Implémente régulièrement les outils de suivi des salarié.es (compte rendu, bilan, fiche individuelle, formation…)
- Rend compte des avancées des projets et des plannings à venir à la coordinatrice du pôle, à la direction
- Co-organise et réalise le recrutement des équipes en parcours, avec les référent.es concerné.es
- Participe au suivi avec les encadrant.es techniques et les salarié.es en parcours (auto évaluation, signature de contrat, entretien tripartite.)
Animation collective :
- Co-conçoit et anime des ateliers collectifs en lien avec l’emploi (CV, lettre de motivation, utilisation des espaces emploi…)
- Co-conçoit et anime des ateliers collectifs répondant aux besoins des salarié.es en termes d’accès aux droits (CAF, CRAMIF, logement…)
Gestion administrative :
- Participe à la réalisation des bilans et des dialogues de gestion
- Participe aux comités de suivi avec le partenaire PLIE
- Participe aux réunions hebdomadaires du pôle
- Réalise, en collaboration avec la responsable du pôle, les comptes rendus de réunions (PLIE, réunions de pôles…)
- Développe un réseau de structures ressources du territoire afin de faciliter la mise en œuvre de solutions d’insertion (entreprises, centres de formation, associations, partenaires de l’emploi…)
- Participe, en collaboration avec la coordinatrice du pôle, au développement du projet d’accompagnement de La Venelle, en lien avec les autres structures partenaires du projet.
- Suit les dossiers de mutuelle en lien avec la direction
- Co-construit avec la responsable du pôle, la direction et l’équipe d’encadrant.es, le projet d’accompagnement de la Collecterie (travail sur les parcours et le développement de compétences)
- Assure le suivi administratif après chaque entretien, incluant la gestion des CV, lettres de motivation, et l'envoi de courriers divers
Missions secondaires : (14% de 35h semaine)
- Participe aux réunions collectives de la Collecterie
- Représente l’association, ses missions, ses valeurs auprès du public, des salarié.es
- Participe aux évènements internes et externes de l’association en Ile de France
- Participe à la vie de l’association au quotidien en effectuant des tâches de nettoyage et de rangement des parties communes de la structure.
