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Présentation de l’association, contexte :
Depuis sa création en 1939, La Cimade est une association de solidarité active et de soutien politique aux personnes migrantes, réfugiées et déplacées, aux demandeur.euse.s d’asile et aux personnes étrangères en situation administrative précaire. Travailler à La Cimade requiert avant tout cet esprit de solidarité qui est la raison d’être de l’association.
La région Bretagne – Pays de Loire est l’une des 13 régions de l’association, elle compte 8 groupes locaux au sein desquels sont engagé.e.s plus de 300 bénévoles qui mènent des actions :
· D’accueil, information et accompagnement dans les démarches administratives auprès des personnes étrangères ;
· D’apprentissage du français ;
· De sensibilisation d’un large public aux enjeux de la migration et la lutte contre toutes les formes de discriminations et en particulier le racisme et la xénophobie ;
· D’interventions dans les établissements pénitentiaires,
· De plaidoyer pour une autre politique migratoire plus hospitalière et respectueuse de la dignité des personnes étrangères, souvent en partenariat.
Missions et domaines de contributions :
Au sein de l’équipe salariée régionale, sous la responsabilité de la Déléguée Nationale en Région et, en lien étroit avec la chargée de projet régional localisée à Nantes, avec les instances régionales, locales ainsi qu’avec les services nationaux de La Cimade, la personne recrutée, aura pour mission :
Au niveau local en lien avec l’équipe salariée et les instances régionales :
· Accompagnement de proximité des bénévoles de la région dans leurs actions de permanences d’accueil et d’accès aux droits, d’intervention dans les lieux d’enfermement (prison et rétention) et d’apprentissage du français ;
· Soutien des groupes locaux à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies territoriales en cohérence avec les orientations nationales (rendez-vous institutionnels, plaidoyer, contentieux, partenariats, mobilisations, communication…) ;
· Participation à des réunions des groupes locaux, co-préparation le cas échéant
Au niveau régional en lien avec l’équipe salariée et les instances régionales :
· Contribution à la vie associative régionale : participation aux réunions du conseil régional et à l’assemblée régionale ; coopération aux chantiers régionaux décidés en conseil régional ; participation au développement des actions de la Cimade dans la région ;
· Evaluation des besoins, participation à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’animation du plan régional de formation interne et des rencontres thématiques ; participation au développement des formations externes en droit des personnes étrangères à destination des bénévoles, des professionnel.les et d’autres publics ciblés
· Participation aux rencontres des réseaux professionnels, associatifs et militants
· Contribution à la réflexion collective sur l’usage du droit et l’adaptation des pratiques d’accompagnement, notamment dans les permanences d’accueil, face à la dématérialisation et au durcissement des procédures administratives.
Au niveau national :
· Participation à des groupes de travail thématiques nationaux et/ou interrégionaux ;
· Participation à des journées de travail salariées nationales.
