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Pour une société plus inclusive, nous accompagnons des personnes réfugiées vers l'emploi à travers un programme de co-training en entreprise.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
L’Association Kodiko a pour mission d’accompagner vers (voire dans) l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France.
Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, qui s’articule en deux volets :
● Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié volontaire au sein d’une entreprise partenaire de Kodiko
● Des ateliers collectifs organisés par Kodiko pour faciliter la recherche d’emploi (ateliers marché de l’emploi, CV, lettre de motivation, préparation à un entretien d’embauche ou LinkedIn…)
Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.
Déjà implantée à Paris, Tours, Strasbourg et à Rennes, Kodiko accélère aujourd’hui son développement, notamment à Tours où Kodiko accompagne désormais 30 personnes tous les 6 mois.
Missions
Le rôle principal du volontaire est d’établir et d’entretenir un lien de qualité avec les participants réfugiés de manière à les accompagner au mieux et faciliter leur participation au programme. En appui avec la cheffe de projet, il s’agit notamment de :
1/ Créer un lien privilégié avec les participant.e.s réfugié.e.s :
2/ Appui à l’organisation :
Convocations des participants aux ateliers
3/ Accompagnement individuel des participant.e.s réfugié.e.s :
KODIKO vous offre :
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