Mécénat de Compétence - Chargé.e des partenariats & animation terrain - Marseille

JobIRL

💡 Structure de l’ESS
Mécénat de compétence
Localisation Marseille, France
Égalité
Télétravail ponctuel autorisé
A partir de 5 année(s) d'exp.
Publiée le 16/05/2025

➔ Description de la mission

🚀 À propos de la mission

Envie de vous engager autrement ? Cette mission s’inscrit dans une démarche de mécénat de longue durée (12 - 24 mois). Pour pouvoir y accéder, il est nécessaire de faire partie d’une entreprise capable de vous mobiliser sur votre temps de travail au service d’un projet d’intérêt général 🙂

PRESENTATION DE JOBIRL

Chez JobIRL, nous sommes convaincus que pour bien s’orienter, il est primordial de s’inspirer des professionnels et des étudiants qui vivent leur métier et leur formation au quotidien.

Pour offrir cette possibilité à tous les jeunes, nous menons trois activités :

  • Le développement du réseau social jobirl.com, qui permet à tout jeune d’échanger avec une communauté de professionnels et d’étudiants engagés pour les aider à découvrir de manière concrète les métiers, connaître les débouchés des formations et trouver un stage ou une alternance de qualité. Gratuit et accessible à tous, le réseau accueille 1 million de visiteurs par an.
  • Le déploiement d’un programme de mentorat en ligne.
  • L’animation de plusieurs programmes en faveur de l’égalité des chances dans les quartiers populaires et les zones rurales.

Depuis 2013, JobIRL a permis à plus de 150.000 jeunes d’échanger avec les membres de leur communauté pour trouver le métier de leur rêve, la formation qui leur correspond ou encore le stage en entreprise qui leur manquait.

L’association est composée d’une cinquantaine de salariés à l’échelle nationale, dont actuellement deux personnes en mécénat de compétences à plein temps.

DETAIL DE LA MISSION

Développement des partenariats

JobIRL développe et anime des partenariats avec des entreprises pour les engager dans notre communauté et dans notre financement :

La mission de développement des partenariats se divise en 5 axes :

  • Etablir une stratégie de développement des partenariats privés
  • Prospection collecte de la taxe d’apprentissage
  • Animation et fidélisation des entreprises partenaires
  • Mobilisation des collaborateurs sur des actions de terrain
  • Organisation d’évènements mobilisant des professionnels de notre réseau : forum métiers, rencontres inspirantes, salons…

Animation d’ateliers

En parallèle, le chargé de partenariats sera également amené à s’investir dans des actions avec l’équipe Terrain au travers l’animation d’ateliers auprès des jeunes collégiens et lycéens que nous accompagnons ou l’organisation de rencontres jeunes-professionnels organisés par JobIRL.

DEPLACEMENTS

Les déplacements sont principalement dans la région PACA.

Des regroupements nationaux ont lieu une à deux fois par an en région parisienne.

INFOS PRATIQUES

  • Durée : 12 à 24 mois dès que possible, à temps complet
  • Lieu : L’Epopée Ciné-Campus, 4-6 Rue Berthelot, 13014 Marseille, France
  • Prise en charge des frais de mission
  • Capacité à émettre un reçu fiscal Cerfa 11580*03

➔ Profil recherché

🎯Les compétences nécessaires pour cette mission sont les suivantes :

  • Bonne connaissance du monde de l’entreprise
  • Capacité d’animation de relations partenariales
  • Dynamisme & capacité d’adaptation
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d’animation de groupe
  • Intérêt pour l’éducation, l’insertion des jeunes et l’égalité des chances

JobIRL

Favoriser l'égalité des chances. Aider les 14-25 ans dans leur orientation et leur insertion. Donner du "réseau" aux jeunes qui en manquent

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
JobIRL n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure

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