ChargĂ© de recrutement 👋 F/H - La DĂ©fense

💡 Produits ou services responsables
CDI
Localisation La DĂ©fense, France
E-commerce
Télétravail partiel possible
Publiée le 11/04/2024

IZI Solutions

IZI by EDF est la marque d'EDF SA spécialisée dans les services à l'habitat auprÚs des particuliers. Nous accompagnons les particuliers dans la rénovation énergétique de leur logement.

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

Plus d'informations
Mesure d'impact
IZI Solutions n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

đŸ’ȘVos futures responsabilitĂ©s


En tant que Chargé de recrutement, votre rÎle consiste à assurer la gestion complÚte du processus de recrutement. Vous occupez une position stratégique en travaillant en étroite collaboration avec nos responsables pour attirer les meilleurs talents.


đŸ€© Votre quotidien chez IZI


Gestion organisationnelle des recrutements

  • Conseiller et accompagner les managers dans la dĂ©finition de leurs besoins

  • DĂ©finir les attentes candidats et identifier les compĂ©tences mĂ©tiers (savoir-faire) et comportementales (savoir-ĂȘtre) recherchĂ©s pour le poste

  • Challenger et impliquer les managers dans le processus de recrutement et les prises de dĂ©cision

  • Participer Ă  la dĂ©finition des grilles de salaire et apporter une vision rĂ©elle du marchĂ© aux managers

Gestion opérationnelle des recrutements

  • RĂ©daction et diffusion des annonces sur les diffĂ©rents jobboards

  • DĂ©finir et mettre en place une stratĂ©gie de sourcing des candidats (Jobboards, chasse, salon, rĂ©seaux sociaux)

  • Elaborer des plans de chasse et scĂ©narios pour identifier des talents potentiels (Linkedin)

  • Etre responsable de l’ensemble des Ă©tapes du processus de recrutement (prĂ©qual, entretien RH, entretien RH & Manager, cas pratique et Vis ma Vie)

  • Évaluer les compĂ©tences comportementales candidats via un test de  personnalitĂ© (Assessfirst)

  • Challenger les candidats lors des diffĂ©rentes Ă©tapes du processus de recrutement

  • Porter la voix RH auprĂšs des managers Ă  chaque Ă©tape du recrutement

  • RĂ©diger des synthĂšses d'entretiens et Ă©valuations Ă  destination des managers

  • Évaluer et identifier rapidement les compĂ©tences des candidats et prendre des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es

Gestion de projets annexes

  • Participation Ă  des Ă©vĂ©nements en lien avec le recrutement (forums, salons
)

  • Faire de la veille concurrentielle sur les mĂ©thodologies de recrutement

  • Etre rĂ©fĂ©rent sur des thĂ©matiques recrutement (process, sourcing, marque employeur, marketing RH)

  • Assurer une communication interne sur les actualitĂ©s RH (postes Ă  pourvoir, appel Ă  candidatures
)


✊ Votre impact futur


  • Pour la planĂšte Construire un avenir Ă©nergĂ©tique neutre en C02 grĂące Ă  des solutions durables adaptĂ©es Ă  chaque logement

  • Pour nos clients Accompagner nos managers au quotidien sur les diffĂ©rents sujets RH liĂ©s au recrutement

  • Pour l’entreprise Contribuer au dĂ©veloppement et l’amĂ©lioration de nos actions RH


đŸ”„Votre team Recrut'


  • đŸ„· Votre manager (N+1)
    Julien, Responsable Recrutement & DĂ©veloppement RH

  • 🩾Votre Ă©quipe Recrutement
    Marie, Chargée de recrutement

    Solenn, Chargée de recrutement

    Victor, Chargé de recrutement

Ainsi que l’ensemble de l’équipe RH


Profil recherché

🚀 Vous ĂȘtes la bonne personne si 



  • Vous ĂȘtes en Ă©tudes supĂ©rieures (bac +3 Ă  bac +5) et vous avez envie de vivre une expĂ©rience enrichissante au sein d’une entreprise en pleine Ă©volution

  • Vous maitrisez des outils informatiques et plus particuliĂšrement de Jobboards et LinkedIn Recruiter

  • Vous avez d'excellentes qualitĂ©s humaines et relationnelles

  • Vous maitrisez les techniques d’entretien et de recrutement

  • Vous avez une forte Ă©thique professionnelle et le respect de la confidentialitĂ©

  • Vous avez de trĂšs bonne facultĂ© d’analyse et d’observation et vous faites preuve de force de persuasion

  • Vous ĂȘtes un bon communicant et avez le sens du relationnel