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Formateur / Formatrice d'adultes (H/F) - 05 - Gap

CDD
Localisation 05 - Gap, France
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 24/12/2024

INGENERIA PROJET

Formation continue d'adultes

Plus d'informations
  • Entre 50 et 250 salariés
Mesure d'impact
INGENERIA PROJET n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Ingeneria Projet recherche un(e) formateur(trice) en CDD de 6 mois pour renforcer notre équipe pédagogique.

Vos missions :

  • Animer des formations dans le domaine des Compétences Clés : FLE, Alphabétisation, Numérique, Compétences sociales et relationnelles, Remise à niveau (français et matières générales)
  • Concevoir et adapter les contenus pédagogiques en fonction des besoins des apprenants
  • Assurer le suivi et l'évaluation des stagiaires
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique et le responsable de formation

Profil recherché :

  • Expérience significative dans l'animation de formations pour adultes
  • Maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique
  • Bonnes compétences relationnelles et capacité d'adaptation
  • Sens de l'organisation et de la pédagogie
  • Diplôme dans le domaine de la formation ou de l'éducation apprécié

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Intégrer une équipe engagée et dynamique
  • Participer à des projets innovants
  • Opportunité de développement professionnel

Rejoignez-nous pour contribuer à l'apprentissage et au développement des compétences de nos apprenants !

Salaire : 2 300 € brut par mois Date de démarrage : février 2025

Salaire: Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Techniques pédagogiques
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Expérience: 12 Mois

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.