Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Ou serez-vous dans l’organisation ?
Au sein de l’équipe Administrative et en coopération avec l’équipe RH, vous serez managé par la responsable Administrative et paie
Quelles seront vos missions et actions ?
Elle recherche donc une assistante paie qui peut etre former sur place.
préparation d'une partie des éléments variables
suivi de l'administration du personnel non roulant et roulant
interface avec les salariés pour les questions administratives
autres tâches
Accompagnement pour la paie :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Suivi des arrêts (maladie, maternité, AT, mi-temps thérapeutique)
- Constitution et suivi des dossiers de prévoyance
- Préparer les acomptes et les régularisations de paie
- Etablir les déclarations obligatoires
- Enregistrement des Avis à Tiers détenteurs
Administration du personnel :
- Support administration du personnel non roulant (ex: DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations)
- Gestion des adhésions (affiliation, modification, radiation mutuelle/prévoyance)
- Répondre aux demandes RH des salariés pour toute question relative à la paie dans une logique de sens du service
Cette liste n’est pas exhaustive et reste évolutive.
