➔ Description de la mission

L’encadrant(e) logistique et technique assure avec l’aide de ses équipes et sous l’autorité du Directeur de l’association, la coordination et la gestion des activités logistiques, ainsi que l’entretien courant des locaux et des véhicules.

Pour réaliser cette mission, il/elle dispose d’équipes techniques et opérationnelles embauchées dans le cadre de Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI), dont il/elle assume l’encadrement et le pilotage, ceci dans l’esprit et les règles propres à l’association.

L’association dispose d’un agrément « chantier d’insertion » et privilégie le recrutement de salariés ayant des difficultés d’accès au secteur marchand.

Plus globalement, l’encadrant(e) logistique et technique saura proposer au Directeur toutes démarches susceptibles d’améliorer l’organisation et la qualité de sa mission.

➔ Profil recherché

Compétences spécifiques :

S’adapter aux exigences d’une association à vocation sociale, solidaire et humanitaire
Encadrer et gérer des équipes de salariés en insertion
Apporter une expérience confirmée dans le domaine de la logistique
Être un bon « bricoleur » afin d’assurer la coordination de l’entretien des locaux

Autres connaissances :

Organisation du travail et planification des actions
Gestion des équipes de salariés : plannings, congés, absences
Capacité de déceler des problèmes techniques, en étant à même de trouver les solutions pour y remédier
Réparations et entretien courant du matériel et des locaux
Connaissances des outils bureautiques : Word – Excel – messagerie et internet

Compétences requises – Formation

Esprit d’équipe – Capacité d’écoute – Pédagogue et esprit d’organisation
Une formation ou une expérience dans le domaine de l’insertion constitue un plus
Connaissance du milieu associatif, de ses impératifs et spécificités.
Compétences techniques nécessaires aux activités logistiques et à l’entretien des locaux
Grande polyvalence et bonnes facultés d’adaptation

HUMANIS

HUMANIS est un Collectif d'associations de solidarité, ainsi qu'une structure d'insertion. C'est un lieu de mutualisation de moyens et d'expériences et une source d'accompagnement des associations.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
Entre 50 et 250 salariés
Inclusion par l'Emploi

HUMANIS n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

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HUMANIS

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