Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Date de début de contrat : 01/07/2026
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Localisation : Montreuil (93) / France (télétravail possible France métropolitaine)
La Société Coopérative Européenne d’Intérêt Collectif « Humanitarian Logistics Cooperative », aussi connue sous l’appellation « hulo », est la première coopérative humanitaire fondée en juin 2021. Dirigée par des organisations humanitaires et intégrant de nouveaux membres régulièrement, hulo a pour objectif d'améliorer l'impact de l'aide humanitaire en renforçant la collaboration et la mise en place de projets communs dans ses pays d’intervention. Chez hulo nous sommes convaincus que le partage et la mise en commun de ressources et d’expertises entre organisations contribue à augmenter la performance de la logistique humanitaire et de la chaine d’approvisionnement.
Notre action s’appuie sur une approche collaborative et participative, l’intelligence collective et l’animation d’une communauté de pratiques. Toutes nos activités sont structurées autour d’un objectif commun, impliquant plusieurs parties prenantes autonomes et interdépendantes, qui coopèrent de manière horizontale. Le pilotage y est distribué, fondée sur la concertation, la co-responsabilité et l’engagement volontaire.
Dans nos 7 pays d’intervention répartis dans 3 régions nous mettons en place des initiatives mutualisées dans les domaines des achats, des ressources humaines et de l’environnement. En support aux organisations humanitaires nous coordonnons des initiatives de transport international humanitaire mutualisées à destination des crises humanitaires les plus graves. Enfin nous développons constamment des solutions digitales au service de la communauté humanitaire.
Pour en savoir plus, vous pouvez consultez le rapport annuel 2025 en cliquant sur le lien January 2025 Annual Impact Report - Hulo
DESCRIPTIF DU POSTE
L’objectif principal de l’assistant.e MEAL est de soutenir l'équipe dans le suivi, l'évaluation, la redevabilité et l'apprentissage des projets. Il/elle contribuera à garantir que les activités de la coopérative de hulo soient efficacement suivies et évaluées, tout en assurant un apprentissage continu. Il/elle veillera également à ce que les mécanismes de redevabilité soient mis en place, pour garantir que leurs retours, préoccupations et suggestions soient pris en compte.
MISSIONS PRINCIPALES
#1 : Suivi & Evaluation
- Travailler avec la chargée MEAL pour créer une compréhension commune de l’objectif des systèmes de suivi et évaluation, ainsi que les éléments nécessaires à la mise en place d’un système performant.
- Assister à la conception et à la mise en place des outils de suivi et d'évaluation.
- Appuyer le département, pour revoir la pertinence des systèmes de suivi et adapter les procédures internes.
- Contribuer à la rédaction des rapports de suivi et d’évaluation.
#2 : Gestion des données
- Collaborer avec les missions pour assurer la collecte de données mensuelles conformément au plan de travail du projet MEAL.
- Participer à la mise à jour des bases de données de suivi.
- Participer à des exercices réguliers de vérification des données pour évaluer la qualité des données rapportées et traiter toute anomalie identifiée.
- Suivre attentivement l'avancement du projet grâce aux outils et aux méthodologies de collecte de données standardisés.
- Élaborer des outils de suivi et d'évaluation du projet avec la chargée MEAL.
- Apporter un support sur des tâches ou missions relevant du MEAL.
#3 : Redevabilité
- Fournir un appui, lorsque nécessaire, à la mise à jour des politiques hulo et conformes aux exigences des bailleurs et en adéquation avec les politiques existantes des membres.
- Effectuer une veille sur les tendances en matière de politiques de redevabilité humanitaire et de protection.
- Apporter un appui ponctuel au comité d’éthique / conseil de surveillance selon les besoins et en accord avec la Accountability Focal Point
#4 : Apprentissage
- Animer et mettre à disposition des formations sur les politiques de hulo à tous les membres de l'équipe (formation déjà crée) et effectuer un suivi rapproché des équipes.
- Contribuer à la capitalisation des leçons apprises et à l’amélioration continue des projets.
- Aider à organiser des sessions de partage d'expérience et de formation pour l'équipe.
