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Chef/Cheffe de produits Junior Animaux de Compagnie h/f (H/F) - 84 - APT

CDI
Localisation 84 - APT, France
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 03/04/2025

HOLDING GROUP IRSEA

Améliorer le bien-être et les interactions entre les êtres vivants grâce à la recherche et des solutions respectueuses de l'environnement.

Plus d'informations
  • Entre 15 et 50 salariés
Mesure d'impact
HOLDING GROUP IRSEA n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Documents
N'a pas encore communiqué de documents de transparence
Voir plus

SIGNS est encore une jeune société en pleine expansion, née du développement des activités de notre institut de recherche, IRSEA. Cette société est dédiée au développement et à la commercialisation de produits dont les principes actifs sont des analogues de phéromones ou d'autres sémiochimiques, découverts et validés par l'IRSEA. L'ADN de SIGNS est donc caractérisé par deux composantes ; la rigueur et la qualité de la pharmacie, conjuguées à l'esprit d'innovation et de respect du vivant. SIGNS est le seul laboratoire au monde, dont les produits sont tous des sémiochimiques et c'est aussi le seul qui propose de tels produits ciblant aussi bien les invertébrés que les vertébrés, en y incluant l'être humain.

Etroitement liée à l'IRSEA, contrôlée par Holding Group IRSEA, SIGNS incarne la mise en pratique de la philosophie qui anime tout notre groupe. Nos travaux scientifiques sont voués à une compréhension du vivant, sous toutes ses formes, à la mise au point de solutions permettant à l'être humain de dialoguer directement avec toutes les espèces, pour assurer un meilleur partage de l'espace et des ressources. Nous ne développons pas de techniques de coercitions, d'extermination, de mise sous contrôle des autres espèces.

C'est dans cet esprit que SIGNS travaille avec ses distributeurs, choisi pour leur capacité à mettre nos produits entre les mains de leurs utilisateurs, de la façon la plus directe possible. C'est aussi, animé par le même souci, que nous travaillons en direct avec les grands acteurs des productions animales et végétales.

Le/La Chef/Cheffe de produits Junior Animaux de Compagnie devra adhérer à ces valeurs essentielles pour tous les membres des sociétés de GROUP IRSEA. S'agissant d'une création de poste, Le/La Chef/Cheffe de produits Junior Animaux de Compagnie sera directement rattaché au Responsable de la Business Unit Animaux de Compagnie et Humaine, et interagira avec le Service Scientifique et Technique, le Service Commercial, la production, les achats et le département Marketing et Communication.

Ses responsabilités seront les suivantes : Contribuer à l'élaboration des outils de vente et des supports commerciaux S'assurer du suivi des campagnes marketing en interaction avec le département Communication Veiller à maintenir une image de marque homogène et professionnelle auprès de nos filiales et nos différents partenaires. Evènements et visites Participation aux salons professionnels Visites des clients, comptes clefs Le/La Chef/Cheffe de produits Junior Animaux de Compagnie doit avoir un fort intérêt pour le monde animal et plus particulièrement pour les animaux de compagnie. Il/elle devra avoir la capacité d'analyser différente situation et synthétiser l'information. La bonne communication et le travail en équipe sont des atouts majeurs pour ce poste.

Salaire: Mensuel de 2600.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Analyser un marché
  • Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Recueillir et analyser les besoins client

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Langues:

  • Anglais

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