Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Qui sommes-nous ?
Hiboo est une solution SaaS de gestion des données émises par les équipements industriels permettant d'optimiser l'exploitation d'une flotte.
Créée en 2018, Hiboo compte parmi les startups les plus prometteuses de la Construction Tech, et a clôturé son SEED en octobre 2021. Actuellement en phase d’une nouvelle levée de fonds, Hiboo organise en ce moment même son nouveau plan de recrutement pour 2024.
Un nouveau marché en pleine expansion
Le volume d'équipements connectés dans l'univers industriel (Construction, Waste, Utilities, Airport, Rail...) ne cesse de progresser dans la mesure où les constructeurs connectent eux-mêmes de plus en plus les biens qu'ils commercialisent. À cela vient s'ajouter l'avènement de l'IoT qui multiplie les sources de données disponibles.
La multiplicité des applications et la surabondance de données non standardisées en provenance des équipements rend la création de valeur métier de plus en plus complexe pour les industriels.
Ta mission / objectifs 🎯
Dans un contexte de structuration de la team Finance/HR (3🦉) d’une start-up d’environ 30 personnes en pleine croissance, ton rôle sera d’assurer le suivi quotidien des tâches du service, en lien avec les autres équipes de l’entreprise.
Contrôle de Gestion - 60%
- Suivi et pilotage du MRR (suivi hebdomadaire et mise en place d’outils de pilotage de la performance, de la création de tableaux de bord à l’installation de processus)
- Responsable de la Facturation, du suivi des Créances clients et de la gestion des Dettes fournisseurs
- Être le contact privilégié de notre cabinet d’expertise comptable (déclarations de TVA, clôtures, rapprochement bancaire, gestion courante, etc.)
- Suivi des objectifs commerciaux et calcul des variables pour les Sales
- Participation aux reporting à destination des Founders & du Board
- Suivi des KPI SaaS
- Participation à la mise en place de nouveaux logiciels de gestion
Administratif - 40%
- Participation aux dossiers de financement (banques, BPI)
- Participation à l’onboarding des nouveaux arrivants en lien avec le service RH : commande du matériel informatique et des avantages salariés
- Maintien et évolution des process pour optimiser l’organisation
