Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Tu seras responsable de l’analyse, de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des mesures de sécurité informatique au sein d'Helloasso. De veille à la protection des systèmes, réseaux et données contre les menaces internes et externes, en passant par assurer la conformité aux normes de sécurité.
Tes Missions :
Analyse des risques, études et audit de la sécurité web
Identifier et évaluer les vulnérabilités potentielles dans les systèmes existants d’Helloasso.
Effectuer des analyses de risques régulières pour garantir une posture de sécurité adéquate.
Conception et mise en œuvre des solutions de sécurité :
Reprendre la road map sécurité existante afin de l’agrémenter en fonction des vulnérabilités identifiées et de challenger la priorisation des actions.
Participer à l'architecture sécurisée des solutions Cloud.
Assurer la mise en œuvre des politiques de sécurité et des contrôles d'accès.
Surveillance de la sécurité Cloud :
Configurer et utiliser des outils de surveillance et de détection d'intrusion spécifiques aux environnements Cloud.
Analyser les journaux d'activité pour détecter les anomalies et les menaces potentielles.
Gestion des identités et des accès :
- S’assurer de la mise en place et de la revue des identités des utilisateurs.
Collaboration et animation du chapter Sécurité avec les équipes opérationnelles :
Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la sécurité, le RSSI, les devops Infra sécurity, les développeurs et l’administrateur système pour faire irriguer la sécurité dans tous les domaines.
Fournir des conseils et des recommandations en matière de sécurité aux équipes opérationnelles.
Veille technologique :
- Se tenir informé des dernières tendances et évolutions en matière de sécurité informatique.
Management de l’équipe de support workplace
Encadrer et accompagner l’équipe de support workplace (helpdesk et admin système)
Suivre les projets d’amélioration lié à la gestion du parc informatique et à l’administration système
Repérer les points de blocage de l’équipe et les accompagner à la résolution
Être le.la référent.e opérationnel de l’équipe au quotidien : réponses aux questions et freins rencontrés par les membres de l’équipe
