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À propos de l'association
L’association hapi a été créée en novembre 2021 par la Caisse des dépôts et consignations, le Réseau de l’Habitat Partagé et Accompagné (HAPA) et la Fondation des Petits Frères des Pauvres, pour promouvoir le déploiement de l’habitat accompagné, partagé et inséré dans la vie locale (API).
Ce déploiement s’articule autour de quatre piliers :
- Un centre de ressources qui promeut l’habitat inclusif dans la vie locale (monhabitatinclusif.fr);
- La montée en compétences de tous les acteurs des territoires ;
- Un comité d’orientation des porteurs de projets vers les structures de l’accompagnement et du financement ;
- Une démarche évaluative pour mieux mesurer et analyser l’impact social de l’habitat API.
La mise en chantier d’un cinquième axe autour des habitants est à l’étude et pourrait être mis en œuvre en fin d’année 2024.
L’association a également constitué un comité d’experts composé des acteurs institutionnels et opérationnels majeurs de l’habitat inclusif, ainsi que des personnalités de premier plan (ANCT, CCAH, CNAV, CNSA, DGCS, Fondation de France, France Active, UNAF, et des personnes qualifiées, dont Denis Piveteau, conseiller d’état et co-auteur du rapport « Demain, je pourrai choisir d’habiter avec vous ! »).
Après deux années consacrées au développement de la plateforme, l’association hapi souhaite répondre à de nouveaux enjeux :
- Mobiliser, fédérer et coordonner les acteurs des territoires ;
- Alimenter et faire vivre le site et le comité d’orientation ;
- Mettre à disposition des porteurs de projets un kit méthodologique de mesure d’impact ;
- Pérenniser le fonctionnement de l’association ;
- Développer les nouveaux projets : la montée en compétence des territoires et le développement de la plateforme « habitants ».
Description du poste
C’est dans ce contexte que nous recherchons un·e chargé.e d’animation de territoires et de plateformes numériques pour informer et sensibiliser les acteurs de l’habitat inclusif en animant des communautés d’acteurs territoriaux (principalement porteurs de projets, financeurs, collectivités territoriales), contribuer activement à la visibilité de l’association par le développement technique et fonctionnel de la plateforme ressource (monhabitatinclusif.fr) et assurer la gestion opérationnelle du comité d’orientation ainsi que le suivi des dossiers déposés.
Responsabilités
Les attributions du·de la chargé.e de l’animation de territoires et de plateformes numériques s’articulent autour de ces trois missions principales, détaillées ci-après :
Informer et sensibiliser les acteurs de l’habitat API :
- Elaborer et mettre en place des modules de sensibilisation des acteurs de l’habitat API, sur des thèmes spécifiques à ce type d’habitat ;
- Piloter une expérimentation sur un ou plusieurs territoires tests à définir (Conseil départemental, EPCI …) et auprès des référents habitat des partenaires ;
- Déployer ces sessions d’information-sensibilisation sur de nouveaux territoires, en s’appuyant sur les retours d’expérience de la phase d’expérimentation ;
- Créer et animer des communautés (chargé·e·s de mission habitat API, animateurs PVSP...) ;
- Organiser des temps de partages d’expériences et d’animation des territoires
Contribuer au renforcement de la visibilité de l’association :
- Assurer le développement technique et fonctionnel de la plateforme ;
- Poursuivre l’état des lieux des besoins et attentes des acteurs dans les territoires et le recensement des contenus déjà produits par chacun ;
- Assurer une veille générale sur les actualités du secteur et sur l’évolution des outils de communication ;
- Mettre à jour, produire et diffuser en permanence des contenus (actualités, méthodologies, actualités réglementaires, témoignages, plaidoyer, AAP/AMI, …) sur la plateforme et les réseaux sociaux ;
- Alimenter une cartographie catégorisée des projets et un annuaire des acteurs par territoire pour faciliter les mises en relation.
Gestion opérationnelle des comités d’orientation
- Lancer et suivre les appels à dépôt de projets d’habitat API ;
- Pré-instruire les dossiers déposés ;
- Assurer l’organisation et la préparation du comité d’orientation (calendrier, convocations, production des documents utiles...) ;
- Communiquer les avis du comité d’orientation aux porteurs de projets ;
- Analyser les données issues des travaux du comité d’orientation.
Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de l’association.
Des retours réguliers sur l’avancée de ses missions devront être faits auprès de la direction, pour l’ensemble des missions.
