Responsable de la vie partagée (F/H) - 16e Arrondissement, Paris

HANDIPHIL

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation 16e Arrondissement, Paris, France
Handicap
Télétravail ponctuel autorisé
De 3 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 12/09/2025
Début : novembre 2025

➔ Description de la mission

Tu cherches un poste à impact concret et places l'humain au 1er rang de tes priorités? Tu veux rejoindre un secteur en fort développement et contribuer à forger un nouveau métier?

Rejoins Handiphil,la start up sociale qui accompagne l'émancipation des jeunes avec handicap cognitif en créant des colocations solidaires pour jeunes actifs avec et sans handicap engagés dans la cité et joue le 1er rôle dans l'ouverture et la croissance des 2 premières colocations!

Tes missions:

Coordonner et animer la vie partagée (impulser une dynamique, fédérer les colocataires, susciter des opportunité d'engagement), collaborer avec les parties prenantes (jeunes actifs, service d'aide à domicile, proches), superviser les colocations (bien être et sécurité, reporting).

Conditions:

Création de poste cadre autonome évolutif. 218 jours de travail, 25 jours de congés et 10 jours de RTT. Travail occasionnel en soirée et le week end. Mutuelle et prévoyance. Rémunération selon profil et expérience.

Envoyer CV et lettre de motivation.

➔ Profil recherché

Compétences:

Tu es attentif aux autres, dynamique, fédérateur et entreprenant, tu sais travailler en équipe et exercer une autorité, tu es rigoureux et organisé.

Profil:

Ta candidature sera particulièrement appréciée si tu as une expérience auprès de jeunes adultes avec handicap ou vivant en colocation et/ou une expérience managériale en entreprise. Ta candidature sera appréciée si tu es une personne motivé.e et expérimenté.e (master 2 ou équivalent).

HANDIPHIL

L’Association (sans but lucratif) met en œuvre des projets de colocations solidaires et inclusives pour jeunes actifs avec et sans handicap engagés dans la cité par le travail et le bénévolat

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
HANDIPHIL n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure

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