Tout savoir sur le métier de consultant RSE
REJOINDRE HABITAT ET HUMANISME, C’EST :
- Intégrer un Mouvement qui agit depuis 40 ans en faveur du logement et de l'insertion des personnes en précarité, et pour la (re)création de liens sociaux
- Découvrir une pluralité de dispositifs sur l’ensemble du territoire qui couvrent différentes facettes de l’accompagnement socio-professionnel (loger, accompagner, soigner, créer du lien)
- Contribuer à une ville inclusive et durable, en privilégiant des logements situés dans des quartiers “équilibrés”, au cœur des agglomérations
- Rejoindre une association ouverte sur les territoires, qui crée des tiers-lieux solidaires, favorise les actions culturelles et l’accès au sport pour améliorer l’intégration des personnes accueillies
- S’engager au sein d’une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.
- Faire partie d’une communauté de professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social.
NOS PRINCIPES D’ACTION AU SERVICE DES PERSONNES ACCUEILLIES
1) Nous offrons un accueil de qualité permettant de reprendre souffle et d’ouvrir des perspectives
2) Nous prodiguons un accompagnement solide qui développe le pouvoir d’agir en vue d’une intégration réussie
3) Nous osons et innovons, pour mieux répondre aux besoins des publics, décupler l’impact social et apporter des solutions aux défis sociétaux.
LES ENJEUX DU POSTE
1) Répondre aux besoins de support des territoires dans le cadre des missions d’accueil, d’accompagnement et d’insertion des publics
2) Donner cohérence et unité à un territoire opérationnel. Y développer un sentiment d’appartenance, par un management motivant, impliquant, qui accompagne la montée en compétences des équipes
3) Porter l’enjeux de positionnement fort de la mise en œuvre de l'amélioration continue
4) Représenter l’association comme interlocuteur régional auprès de la puissance publique, afin de se positionner comme partenaire de leur politique d’hébergement et d’accompagnement
LES MISSIONS DU POSTE
Rattaché à la Directrice des opérations, vos missions seront les suivantes :
1) Management opérationnel : animation et pilotage des équipes du territoire
· Organiser et coordonner l'activité des établissements et programmes (HUDA, CADA, CPH, CHU, programme de réinstallation, programme AGIR)
· Recruter, fidéliser et engager les équipes
· Animer les équipes, organiser, planifier et suivre le travail des salariés du territoire
· Contribuer à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences
· Impulser une dynamique d’élaboration des projets d'établissements et piloter leur mise en œuvre
· Créer une dynamique régionale dans votre territoire pour favoriser les collaborations et développer le sentiment d’appartenance
· Soutenir la qualité du reporting dans le respect des échéances.
2) Mise en œuvre de la stratégie qualité
· Déployer et animer la démarche d’amélioration continue
· Conduire le changement auprès des équipes pour viser à l’appropriation de la démarche et faciliter la prise en main des outils
· Garantir le respect des obligations liées aux prises en charge, l'application des procédures et contrôler leur mise en œuvre au sein des dispositifs.
3) Gestion budgétaire
· Participer à l'élaboration des budgets
· Assurer le suivi de leur exécution, être garant de la bonne gestion des budgets en cohérence avec l’objectif d’équilibre budgétaire
· Superviser le parc immobilier et l’optimisation des moyens matériels de son périmètre.
4) Développement et représentation territoriale
· Mettre en œuvre une démarche proactive de développement des activités de l’association sur le territoire, en cohérence avec les orientations stratégiques
· Représenter l'association dans les instances où sa présence est requise
· Inscrire l’association de manière positive dans le réseau partenarial local, avec les autres associations du secteur social, médico-social et de l’insertion, mais également avec les acteurs du logement et les acteurs institutionnels.
LIEU DU POSTE
- Territoire Est
Basé à Saint-Denis (1 jour/semaine). Le secteur géographique du « Territoire Est » couvre les départements 75, 94, 77 (Ile-de-France), 71 (Saône et Loire). Déplacements réguliers à prévoir sur les dispositifs.
- Territoire Ouest
Basé à Saint-Denis (1 jour/semaine). Le secteur géographique du « Territoire Ouest » couvre les départements 91, 92, 78 (Ile-de-France), 41 (Loir-et-Cher), 76 (Seine-Maritime), Oise (60). Déplacements réguliers à prévoir sur les dispositifs.
- Territoire Sud
Base à déterminer. Le secteur géographique du « Territoire Sud » couvre les départements de la Lozère (Mende, Saint-Chély), de l’Aveyron (Rodez, Millau, Saint-Affrique, Decazeville), du Tarn (Albi) et du Tarn-et-Garonne (Montbeton). Déplacements réguliers à prévoir sur les dispositifs.
CONDITIONS D’EMBAUCHE
- Poste cadre à temps plein
- Forfait cadre
- CDI
- Organisation du travail flexible
- Fourchette de rémunération : 45-50 K€ euros bruts annuels selon profil et expérience
- Date de prise de poste : dès que possible
COMMENT POSTULER ?
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. et préciser pour quel territoire vous candidatez.
