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--> Raison d'être de l'association : Déclic CNV & Éducation est une association a pour vocation de contribuer au changement social par une évolution des postures éducatives professionnelles en prenant en compte les besoins de chacun (éducateur – éduqué)
--> Raison d'être du poste : Assurer la mise en œuvre, le développement et la pérennité des activités de l’association, en alignant les opérations avec les orientations stratégiques définies par le CA
--> Missions et activités du poste :
Stratégie : Mettre en œuvre la stratégie, en lien avec le CA et en cohérence avec le projet de la structure
- Analyser la structure et l’environnement pour co-construire la stratégie
- Rechercher des opportunités de développement en cohérence avec la stratégie / le projet
- Évaluer la stratégie pour identifier les ajustements
- Définir, alimenter et suivre les indicateurs
Coordination : Coordonner l’ensemble des acteurs et des activités et impulser une dynamique de travail collective
- Co-construire un plan d’actions pour décliner les orientations
- Accompagner les équipes dans sa mise en œuvre
- Prendre les décisions, arbitrer, prioriser les propositions des parties prenantes en prenant en compte les enjeux et les impacts
- Assurer, en concertation avec les membres du CA, la représentation de l’association auprès de ses partenaires publics et institutionnels
Management/RH : Mettre en place une organisation du travail adaptée à la culture interne et au projet global – Assurer le management de 2 gestionnaires de formation
- Assurer la fonction employeur
- Se tenir informé des évolutions législatives
- Assurer le respect des obligations légales de l’employeur
- Superviser, réaliser la gestion administrative des RH (déclarations, contrats, suivi du temps de travail, paye, …)
- Dimensionner, planifier et suivre le travail de l’équipe
- Veiller à l’adéquation des ressources par rapport aux activités
- Conduire les recrutements en lien avec le CA
Gestion administrative et financière : Superviser l’ensemble de la gestion administrative et financière
- Garantir la conformité des pratiques
- Construire et gérer le budget de la structure
- Mettre en place des outils de suivis et des indicateurs
- Superviser la gestion comptable
- Mettre en œuvre ou superviser la mise en œuvre des outils et process conformes au RGPD
Développement, communication et marketing : Définir et mettre en œuvre la stratégie de marketing et communication
- Identifier les leviers de croissance
- Analyser notre offre et l’environnement
- Co-construire les actions de marketing et de communication
- Piloter et mettre en œuvre la stratégie marketing
- Mettre en œuvre et suivre les actions de communication
- Évaluer la stratégie pour identifier les ajustements
--> Expériences et formation :
Formation : Bac +5 ou supérieur en gestion, management des organisations, ou expérience significative
Expériences : Minimum de 3 ans dans la gestion d’un organisme de formation, idéalement dans le secteur de l’éducation
--> Conditions de recrutement :
Date limite des candidatures : 31 janvier 2025
Entretiens : 1er entretien en visio puis entretien en présentiel à Lyon
