Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Tu rejoindras l’équipe Ops, directement rattachée au DG François, en interaction étroite avec les équipes Sales, Marketing, Finance et RH.
Les missions
- Mission 1 : contribuer à renforcer l’excellence opérationnelle de l’entreprise, en collaboration avec le DG - 60%
- Améliorer les outils et process de vente en collaboration avec l’équipe Sales, afin de soutenir la performance commerciale
- Renforcer les outils de gestion du CRM et la génération de leads et d’opportunités avec l’équipe Marketing
- Mission 2 : gérer les opérations - 20%
- Assurer la fiabilité et la fluidité des opérations clés appelées produits dérivés (facturation, gestion des flux, support aux activités commerciales), dans une logique d’automatisation et d’amélioration continue
- Mission 3 : être en support à l’équipe sur les outils et process 20%
- Accompagner les équipes dans l’usage et l’amélioration des outils et process
- Administrer et maintenir les outils internes
Modalités
- Date de début : septembre 2026
- Salaire : 34k€ à 36,5k€ selon expérience
- Lieu : Paris
- Télétravail : 60% de présentiel et 1 remote week par trimestre
- Transports : 50€ de forfait mobilité durable ou 100% de prise en charge des transports en commun
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce rôle offre une forte exposition aux enjeux stratégiques et opérationnels de l’entreprise, en lien direct avec le DG. Tu interviendras au cœur des équipes pour améliorer leur efficacité au quotidien, tout en contribuant à structurer des process clés pour accompagner la croissance.
C’est un poste à fort impact, idéal pour développer une compréhension globale d’une entreprise et accélérer ta progression.
