« C’est tout à fait moi !» alors voila ce qui t'attend concrètement :
Rattaché à Yann, notre responsable opérationnel propreté, le ou la chef.f d’équipe est le premier niveau d'encadrement technique des nos salariés:
- Il porte la tenue de travail Vitaservices : manteau – pantalon – chaussures de sécurité.
- Il veille à avoir un comportement irréprochable auprès des salariés, des clients et des collaborateurs de l’entreprise.
- Il encadre, forme et coordonne une équipe (avec la mise en route des nouveaux salariés et nouveaux chantiers,).
- Il remonte les informations du chantier à son responsable (comportement des salariés, qualité des prestations réalisées).
- Il accompagne et forme les salariés en parcours d’insertion afin de lever les freins qu’ils rencontrent, et remonte les informations aux CISP.
- Il répond aux demandes du clients (appels, messages ou mail…)
- Il fournit les feuilles de pointage complétées, validées et signées par les salariés au service RH avant le 25 de chaque mois.
- Il est amené à effectuer des travaux de petite manutention et à assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés.
- Il effectue un contrôle qualité par mois et par site avec le salarié ou le client.
- Il peut être amené à remplacer un salarié absent en cas d’urgence.
- Il veille à la bonne exécution des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux et surfaces.
- Pour cela, il utilisera les matériels (balais, chiffons, matériels à injection), les machines (aspirateurs, auto laveuses, mono brosses, engins autoportés...) en respectant certains modes d'utilisation précis en respectant les procédures d’hygiène et de sécurité.
- Il gère et suit plusieurs sites.
- Il peut être amené à participer à la supervision du secteur nettoyage en cas de congés ou absence.
- Il veille à la sécurité des salariés sur les chantiers : rappel consignes sécurité, formation au poste et au produit, fournitures des EPI aux salariés.
- Il fait un briefing sécurité par mois et par chantier.
- Il gère et suit les travaux sur plusieurs sites.
- Il assure la propreté et l’entretien du véhicule.
- Il remonte les informations administratives au service RH lors de démarrage de contrat de travail.
- Il assure la gestion administrative (signature des contrats de travail, les avenants…) tout en respectant les délais légaux (48h pour signature de contrat de travail et d’avenant).
- Il remonte à son supérieur hiérarchique ses besoins en produits et matériels.
- Il gère les remplacements éventuels (maladie, congés payés) selon la réglementation.
- Il est amené à entretenir des relations commerciales avec les clients.
- Il peut prendre des initiatives afin de résoudre les problèmes et rechercher les solutions.
« Et concrètement, à quoi je dois m’attendre ? »
Vitaservices, filiale du groupe Vitamine T intervient depuis plus de 20 ans dans le domaine multiservices, services dédiés aux entreprises. Constituée en réseau de 17 agences situées dans les hauts de France et en région parisienne, Vitaservices crée un cycle vertueux autour de
la satisfaction de ses clients et la création d’emplois locaux.
Nous recrutons un contrat en CDI 35 heures et vous interviendrez sur toutes les villes de la métropole lilloise.
Nous proposons une rémunération pouvant aller jusqu'à 2245 Euros brute mensuel selon votre profil ainsi qu’un véhicule de service.
Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une mission sociale, alors vous êtes bien tombé(e) ! Ecrivez / Appelez-nous, nous avons hâte de partager un moment avec vous !
Donat organisera un échange téléphonique avec vous pour mieux comprendre votre projet et vos attentes,
Vous serez ensuite reçu(e) par Yann et Katherine pour un entretien physique à Lesquin
Nous nous engageons sur un processus de recrutement rapide, transparent et efficace.
Le groupe
Vitamine T est convaincu que la diversité fait la richesse d'une entreprise.
Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
