Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Présentation de GROUPE SOS Transition Ecologique
Le GROUPE SOS déploie ses activités en faveur de la transition écologique via 36 structures (associations et entreprises réparties en pôles d’activité), qui visent à soutenir la transition écologique et le développement économique des territoires et mener des missions d’inclusion des personnes éloignées de l’emploi.
Le poste de chargé.e de développement est rattaché au pôle Enseignement Entrepreneuriat et Formation qui comprend :
- Germinal, une association qui développe l’entrepreneuriat comme levier d’inclusion et de développement économique et écologique des territoires. Pour cela, elle propose un accompagnement à destination des entrepreneurs en difficultés d’insertion sociale et professionnelle. En constant développement, l’association contribue largement à l’insertion de personnes éloignées de l’emploi sur plus de 20 départements en France.
- Transition Ecologique Formation, l’organisme de formation du secteur.
- Le Lycée Professionnel Jules Richard, qui forme des jeunes de la 4ème à la licence, aux nouveaux enjeux technologiques et industriels.
Les missions du stage:
Sous la supervision de la Responsable Développement du Pôle Enseignement Entrepreneuriat et Formation, votre objectif est de participer de manière transverse à la structuration, au financement et au déploiement des différents projets du pôle.
Missions principales :
- Conceptualisation de projets : Réflexion avec les directeur.trices de structures sur les dispositifs à mettre en place, détermination du type de bénéficiaires ciblé, planification du calendrier de déploiement du projet, identification de méthodes d’évaluation de réussite du dispositif.
- Financement : Participer activement à la recherche de financements publics et privés pour les différents projets du pôle, en identifiant des opportunités de financement pertinentes et en contribuant à la rédaction de dossiers de financement.
- Partenariats : Identifier des partenaires potentiels, les contacter et les rencontrer, construire des projets partenariaux pertinents en lien avec les équipes des structures du pôle.
- Recherche : Réaliser des recherches ponctuelles (académiques, statistiques, entretiens) pour réaliser des notes techniques sur des thématiques en lien avec le développement stratégique des structures.
