Directeur.ice des opérations FORET - CDI - PARIS - Paris

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Télétravail partiel possible
45000 - 55000€ (Annuel)
10+ année(s) d'exp.
Publiée le 02/04/2024

GROUPE SOS - PLANETE URGENCE

Planète Urgence est une ONG de solidarité internationale et d’aide au développement créée en 2000 et reconnue d’utilité publique.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
GROUPE SOS - PLANETE URGENCE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Planète Urgence est une ONG de solidarité internationale et d’aide au développement créée en 2000 et reconnue d’utilité publique. Notre raison d’être : renforcer les femmes et les hommes pour une préserver les forêts et la biodiversité. L’association agit donc là où la déforestation est prégnante, près de points chauds de biodiversité et où les populations locales sont particulièrement vulnérables.

Le poste de direction des opérations est un poste clef pour l’association car il est en charge du management et de l’excellence de la mise en œuvre opérationnelle des projets de terrain de l’association.

Le.la directeur.ice est membre du CODI et gère une équipe composée de 10 personnes en direct (6 délégués nationaux, 3 coordinatrices du programme, 1 chargée de programme) et environ 80 personnes en indirect. Le poste est rattaché à la directrice générale.

Le. La directrice Opération FORET travaillera en étroite collaboration avec la directrice opération dédiée au renforcement de capacité et au volontariat en charge de l’autonomisation des organisations de la société civile partenaires de Planète Urgence, notamment via le volontariat. Le. La directrice Opération FORET aura un rôle essentiel de facilité la transversalité et le partage d’information avec l’ensemble des pôles de l’association.

Les principales missions sont :

1- Piloter l’activité et l’autonomisation des pays via un management de proximité

Accompagnement des délégués nationaux pour garantir l’excellence de la mise en œuvre le développement des activités et le bon fonctionnement administratif et logistique de la DLN

Recrutement, formation, montée en compétence, bien être & dynamique des équipes sur le terrain

Cadrage et accompagnement des Propositions de budgets et pilotage global des budgets des Opérations ;

Garantie du respect des procédures financières, RH et administratives de l’association en relation de proximité avec la direction administrative et financière siège et la responsable RH siège

Soutien aux pays dans la réalisation de certaines activités stratégiques (partenariats stratégiques locaux, levée de fonds locale, développement de projets d’envergure, relations institutionelles …)

Recommandation, réalisation ou suivi de la création des outils pour homogénéiser et améliorer l’efficacité des actions dans les pays d’intervention (outils IT, process, outils, guides, …)

2- Déployer la stratégie opérationnelle et renforcer l’expertise et l’impact des projets FORET

Accompagnement à la construction, puis déploiement de la stratégie et de la feuille de route des opérations au service de la mission de l’association en coordination avec la direction générale (participation à la création d’une nouvelle étape stratégique en 2025- 26)

Garant de l’expertise des projets (mangrove, agroforesterie, bois énergie, sensibilisation à l’environnement), de sa formalisation et diffusion

Développement et suivi de partenariats stratégiques pour l’association en support aux programmes (ONG – réseaux UICN / Global Mangrove Alliance… – bailleurs AFD, UE… - scientifiques)

Garant de la mesure d’impact, du suivi et de l’évaluation des projets (Salesforce)

Définition de la gouvernance et des rôles et responsabilités de chaque personne de l’équipe et garantie de la bonne coordination entre les équipes siège et les délégations

3- Référent(e) et animateur sécurité de l’association

Garant des procédures et outils sécuritaires et de leur maîtrise par les équipes Responsable de la veille sécuritaire et de la gestion de crise

Profil recherché

15 années d’expérience sur des postes de gestion et management de projets environnementaux (idéalement forêts tropicales, agronomie) dont quelques années d’expérience de terrain dans un pays du sud.

Expériences réussies de management interculturel et d’accompagnement du changement

Reconnu.e comme expert.e dans le domaine environnemental – idéalement sur les forêts tropicales

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