Chargé.e de partenariats et de financement - Paris

💡 Structure de l’ESS
Stage
Localisation Paris, France
Lien social
Télétravail partiel possible
Publiée le 20/04/2023
Début : août 2023
> Fin : janvier 2024

Groupe SOS Action territoriale

Nous créons des projets pour développer la vie locale, les services de proximité et renforcer le lien social dans les territoires qui en ont le plus besoin.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Groupe SOS Action territoriale n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Parmi ses domaines d’intervention, le Groupe SOS agit notamment contre les inégalités territoriales, alors que les fractures territoriales se sont profondément renforcées et que la crise des Gilets Jaunes a mis en exergue la nécessité de déployer de nouvelles actions pour développer la vie locale, particulièrement dans les territoires fragilisés, comme les petites communes ou les quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Par la création ou la reprise de lieux, le soutien et l’accompagnement d’initiatives, la création d’outils numériques, GROUPE SOS Action territoriale développe des modes d’action adaptés aux besoins de chaque collectivité et les construit en lien étroit avec les habitant.e.s.

Les programmes 1 000 cafés, et l’accompagnement de projets de tiers-lieux, l’association Hacktiv, et le cabinet de conseil Geolink Exansion s’inscrivent dans cet objectif : ils développent l’accès aux services de proximité et l’attractivité du territoire, recréent du lien social et favorisent l’engagement citoyen. En s’appuyant sur l’expertise développée à travers ces programmes ainsi que sur celles des autres secteurs du Groupe SOS, nous souhaitons développer de nouvelles solutions au service des habitant.e.s.

Missions

Au sein de l’action territoriale du Groupe SOS, vous serez directement rattaché.e à la responsable du développement et à la directrice générale du secteur.

Vos missions principales seront les suivantes :

Lancement de nouveaux projets et relations partenariales

· Coordination et gestion de projets : benchmark et analyses contextuelles (besoins, acteurs, dispositifs existants), conception de projets, participation à la mise en œuvre opérationnelle

· Appui dans le développement et la gestion de partenariats : participation à des RDV partenaires et prospection

· Prospection sur les axes de développement de nos activités : recueil d’informations stratégiques et identification d’opportunités d’actions ;

· Recherche de financements : veille sur les appels à projets et actualités, contribution au montage de dossiers et des budgets

Animation de communautés internes au sein du Groupe SOS

· Animation de communautés sur les sujets transverses au sein du Groupe SOS : tiers-lieux, participation citoyenne, quartiers prioritaires de la politique de la ville…

· Organisation de temps communs avec d’autres structures du Groupe SOS pour favoriser la rencontre entre équipes.

· Veille d’opportunités de financements publics et privés

**Communication :**rédaction d’éléments de langage, construction d’argumentaires et de stratégies de communication

MODALITES DU POSTE

Date de prise de poste : août 2023 - dates flexibles

Poste situé à : 102B rue Amelot, 75011 Paris

Rémunération :gratification légale en vigueur, tickets restaurants (8€), 50% du pass Navigo

Pour candidater, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

Profil recherché

Vous suivez une formation en lien avec l’un des domaines suivants : politiques publiques, commerce, entreprenariat, aménagement du territoire…

Vous avez un intérêt particulier pour l’économie sociale et solidaire, l’entrepreneuriat social et les enjeux de développement local notamment pour les territoires ruraux.

Compétences requises :

· Esprit de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles

· Capacité d’organisation, avec un esprit d’initiative

· Maitrise de la suite Office (PowerPoint, Word, Excel).

· Capacité de travail en équipe