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A propos du journal
Le Nouvel Obs est un titre majeur de la presse française, reconnu pour son indépendance, sa rigueur éditoriale et sa capacité d’innovation. Résolument engagé dans la transformation numérique, Le Nouvel Obs propose à ses lecteurs et ses lectrices des contenus de haute qualité et une expérience enrichie sur tous les canaux (web, mobile, applications, newsletters, réseaux sociaux…).
Le journal accélère sa croissance numérique pour conquérir et fidéliser de nouveaux abonné·es numérique et print.
Au sein du pôle Audience et Abonnements, le/la Responsable Acquisition Abonnement pilotera nos campagnes d’acquisition sur l’ensemble de nos canaux marketing avec audace et rigueur.
Si vous aimez jongler entre analyse de données, créativité marketing et stratégie éditoriale, cette fiche de poste est faite pour vous :
Vos missions
1. Piloter l’acquisition de A à Z
- Définir et exécuter les campagnes d’acquisition payante sur les canaux clés (SEA, Paid Social, Affiliation ou encore Displays) en cohérence avec les objectifs d’abonnement et de marque.
- Identifier les leviers les plus performants et orienter les investissements en pilotant les KPIs clés : CPA, CAC, LTV, taux de conversion.
- Alimenter des reportings réguliers sur les résultats des campagnes et formuler des recommandations pour les améliorer.
- Coordonner la production des contenus publicitaires (visuels, textes, vidéos) en collaboration avec les équipes créatives.
2. Transformer l’attention des lecteurs en abonnements
- Concevoir des campagnes et parcours d’acquisition et de re-engagement en lien avec les équipes CRM, produit et data.
- Collaborer avec les autres pôles marketing et la rédaction pour amplifier les moments éditoriaux forts du média.
- Tester sans cesse : formats, messages, audiences, mécaniques (A/B tests, bundles, paywall dynamique…).
3. Explorer et innover
- Porter un regard critique sur les actions menées, formuler des recommandations concrètes et documenter les apprentissages.
- Assurer une veille active sur les stratégies Paid Media dans les médias, le e-commerce et les plateformes émergentes.
4. Cultiver le partage inter-équipes et l’apprentissage continue
- Collaborer chaque jour avec l’équipe fidélisation pour bâtir un funnel d’abonnement performant.
- Co-construire avec les équipes produit et tech les parcours de conversion (landing pages, paywalls, bundles).
- Travailler main dans la main avec la rédaction pour valoriser les contenus du No_uvel Obs._
- Documenter les apprentissages et partager les insights au sein du Groupe Le Monde (Le Monde, Télérama, Courrier International, HuffPost, La Vie).
Le processus de recrutement
- Entretien exploratoire (30min) avec une personne de l’équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations pour nous rejoindre
- Cas pratique (1h) sur la présentation d’une stratégie d’acquisition multi-canaux.
- Entretien métier et restitution du cas pratique (1h30) avec le directeur du service dans nos locaux.
- Rencontre finale avec notre DG et les équipes dans nos bureaux, 67 avenue Pierre-Mendès-France, Paris 13e.
Conditions de travail :
- CDI – Démarrage souhaité : dès que possible
- Temps plein
- Lieu : Paris 13e (télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine)
- Accès au restaurant d’entreprise et titres-restaurant, mutuelle d’entreprise
Intéressé·e ?
Envoyez nous votre CV et quelques lignes sur ce qui vous motive aux adresses en indiquant “CANDIDATURE ACQUISITION” dans l’objet de votre mail et en nous partageant une campagne Paid Media que vous avez particulièrement aimée (la vôtre ou celle d’un autre) et expliquez-nous pourquoi en 3-4 lignes (ces 3 éléments sont indissociables).
Cela nous aidera à mieux comprendre votre vision.
