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Contexte de l’emploi
Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC), Groupe EOS est une structure de l'économie sociale et solidaire au service de l'inclusion depuis 40 ans.
Groupe EOS réunit une dizaine d’associé·e·s-salarié·e·s, associés-clients et associé·e·s-partenaires autour d’un projet social commun : l’accès à l’emploi de personnes en situation d’exclusion.
Nous accompagnons les projets et les organisations sociales inclusives dans les domaines de compétences suivants : stratégie et développement, gestion économique et financière, richesses et relations humaines, amélioration continue.
Nous proposons des prestations régulières annuelles et/ou des missions ponctuelles à ses clients (accompagnement individuel et/ou collectif, formation), ou intervient en ingénierie et coordination de projet. Dans tous les cas, nous prenons soin de comprendre la culture de l’organisation, son mode de fonctionnement et son écosystème afin de réaliser un projet ou une prestation sur-mesure.
Dans le cadre d’une création de poste et au sein d’une équipe à taille humaine, Groupe EOS recrute un·e Chargé.e de relation entreprise et d'accompagnement vers l'emploi.
Missions
La·le Chargé.e de relation entreprise et d'accompagnement vers l'emploi assure l’accompagnement de personnes en situation d’exclusion vers l’emploi durable pour le compte de projets et d’organisations sociales inclusives en coordination avec l’ensemble des partenaires de l’écosystème, y compris la relation entreprise.
Mission principale : Projet Cycl’Emploi
Groupe EOS est porteur d’un projet en consortium en lien avec les métiers de la filière Cycle sur la Métropole de Lyon : Cycl’Emploi. Le projet vise à faire coopérer l’ensemble des acteurs de la filière cycle et des acteurs emploi-formation-insertion dans la création et la mise en œuvre de Parcours Emploi Intégré. Les parcours auront pour ambition d’être modulables et sur-mesure à la fois pour les structures employeuses et les personnes éloignées de l’emploi (majoritairement des bénéficiaires du RSA).
Sous la responsabilité de la cheffe de projet et en coopération avec les différentes parties prenantes du projet, le.a chargé.e d’accompagnement et relation entrepriseaura pour mission :
· Relation entreprise « employeurs du cycle » : qualification des besoins, organisation du recrutement (sourcing de candidats, job dating, MRS, PMSMP, stage fin de formation, etc.) ;
· Coordination des actions de communication autour des métiers du cycle auprès des prescripteurs et du public cible : ateliers de présentation des métiers, rencontre métiers, visites entreprises, ACI Cycle, INCM, etc.
· Diagnostic partagé et orientation sur un parcours Cycl’Emploi : entretien individuel avec les candidats orientés par les prescripteurs pour établir le diagnostic et proposer un parcours adapté ;
· Centralisation et compilation des offres d’emplois et vivier de candidats tout au long du projet ;
· Placement et suivi des candidats en parcours Cycl’Emploi, accompagnement au maintien dans l’emploi pendant 6 mois afin d’éviter les ruptures de parcours ;
· Reporting : saisie des parcours sur Insertis, participation à la remontée d’information régulière Métropole de Lyon et autres financeurs, etc.
Autres missions
Groupe EOS agit en tant que prestataire pour le compte de structures d’insertion et/ ou d’accompagnement et pilote également différents projets.
En fonction de vos compétences et vos appétences, diverses missions pourront vous être confiées, dans les domaines de l’emploi et l’insertion, telles que le recrutement, le suivi et l’accompagnement des salarié.es en contrat d’insertion, l’animation d’entretiens professionnels, la participation à des processus de recrutements, la participation opérationnelle à des projets, l’animation d’ateliers, etc ….
Vous serez régulièrement amenés à intervenir directement chez nos clients.
Participation au projet collectif de la coopérative
Le management collaboratif de Groupe EOS vise à créer un environnement de travail dynamique et stimulant. Chaque salarié·e peut être force de proposition et participe aux réflexions qui concernent le fonctionnement et la gestion de la coopérative, à l’animation du projet collectif.
Conditions du poste
Poste en CDI à temps plein, basé à Lyon 9ème avec de fréquents déplacements principalement dans l’agglomération lyonnaise et ponctuellement sur la région Auvergne Rhône-Alpes.
Contrat 35h/semaine, avec possibilité de télétravail (1 jour par semaine).
La rémunération annuelle est comprise entre 26 750€ et 30 250€ bruts en fonction du profil, selon grille de rémunération interne. Accord d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise, chèques déjeuners, mutuelle familiale avantageuse, forfait mobilité durable, Union Sociale des SCOP.
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Traitement des candidatures au fil de l’eau.
