Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Au sein de la DRH, vous assurez la gestion administrative RH d’une Directrice des développements RH / recrutement-marque employeur – gestion des talents.
Vos principales missions :
La préparation et l’organisation des réunions, la gestion et le suivi des agendas
L’établissement des contrats de travail ; suivi des procédures, respect des délais et contraintes juridiques, enregistrement dans le SIRH Décidium et transmission des éléments au service administratif et paie.
Un soutien au service recrutement dans la prise de rdvs avec les candidats et la gestion administrative des stagiaires et alternants en lien avec le service recrutement, gestion de la BAL recrutement
La participation au processus d’onboarding des nouveaux salariés à leur arrivée : badges, documents administratifs….
La préparation et la mise en forme de documents : tableaux de bord, notes, dossiers, organigrammes, reporting, échéancier mensuel
La saisie dans Cegid des factures
Vous travaillerez en binôme avec l’assistante RH en charge des autres secteurs et assurerez les permanences lors de vos absences mutuelles.
