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Le projet
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements.
Log’ins 77 est l’un des établissements du Groupe Ares, une Entreprise Adaptée Tremplin en joint-venture sociale avec GXO Logistics. Par le travail en logistique d’entrepôt, Log’ins en Île-de-France accompagnait en 2024 plus de 155 personnes en situation de handicap et éloignées de l’emploi, ayant manifesté une forte motivation pour intégrer à l’issue d’un parcours d’insertion une entreprise classique.
Le poste
Le.la Directeur.rice a la responsabilité de porter et d’animer les valeurs et l’ambition de Log’Ins. Au quotidien, les missions du poste de direction de site sont les suivantes :
- Assurer le bon fonctionnement de Log’Ins 77, en permettant l’intégration et la progression sociale et professionnelle de chaque salarié en insertion, tout en s’assurant de l’atteinte des objectifs de production et de rentabilité dans le respect de la réglementation.
- Animer l’équipe de permanents et les impliquer pour atteindre ces objectifs.
- Instaurer un état d’esprit participatif et responsabilisant, en veillant à promouvoir une communication bienveillante entre l’ensemble des équipes.
- Contribuer au développement commercial de Log’Ins.
- Représentez Log’Ins et Ares auprès des partenaires publics et privés, et des acteurs de l’économie circulaire particulièrement sur Paris et l’Ile de France.
- Animer la relation client et atteindre les objectifs commerciaux.
- Déterminer les orientations commerciales pour l’établissement (objectifs commerciaux, type d’activités à développer, de clients à cibler…) et évaluer les moyens humains et financiers à mettre en œuvre pour les mener à bien.
- Coordonner en lien avec les équipes de la direction du Développement la prospection de nouveaux clients, l’animation de la politique grands comptes et le niveau du planning d’activité.
Dans votre quotidien ses missions, se traduiront par les tâches suivantes :
1. Mettre en œuvre la stratégie et les orientations de Log’Ins
Politique Qualité-Sécurité, Opérations et satisfaction client
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- Assurer un cadre de travail sécurisé pour l’ensemble du personnel, et des clients / visiteurs dans le respect de la politique QHSE groupe ARES.
- Accompagner les responsables d’exploitation dans la gestion au quotidien pour une bonne répartition des moyens de production et la montée en compétence des encadrants.
- Garantir la satisfaction client et la qualité de chaque prestation.
- Mener une politique d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle (Identifier des leviers d’optimisation de la production, suivre le reporting, et être force de proposition sur la prévention des risques).
- Assurer la gestion et le pilotage général de l’établissement.
Déployer un Accompagnement Social et Professionnel selon le cadre méthodologique social ARES
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- Accompagner l’équipe sociale dans la mise en œuvre d’un accompagnement social et professionnel performant.
- Contribuer à la réalisation du CPOM, Contrôler le Dialogue de Gestion et respecter les délais et conditions de transmission des informations de l’EA Log’Ins dans les outils de pilotage de la DEETS pour assurer le versement des Aides aux Postes accordées.
- Développer les liens avec les partenaires et acteurs territoriaux pour créer des passerelles emploi et formation.
- Garantir le déploiement le plus performant possible du Projet Social sur le territoire.
- Participer à la qualité de l’accueil, de l’intégration de chaque nouveau salarié en insertion.
Contribuer au développement commercial et à la mise en visibilité de la structure
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- Assurer le maintien de bonnes relations avec les clients existants en participants aux COPROD ou COPIL client et appuyer les équipes dans les situations difficiles (paiements, qualités, clients insatisfaits).
- Animer le partenariat et la relation entre GXO et Ares.
- Accompagner les équipes pour atteindre les objectifs commerciaux.
- Coordonner la mise en œuvre de nouvelles offres/activités, adapté aux objectifs sociaux, commerciaux et financiers.
- Accueillir des visites et participer aux évènements et rencontres qui permettent de faire rayonner la structure afin de porter le plaidoyer pour l’insertion professionnelle de salariés porteurs de RQTH.
- Assurer le maintien de bonnes relations avec les clients existants en participants aux COPROD ou COPIL client et appuyer les équipes dans les situations difficiles (paiements, qualités, clients insatisfaits).
2. S’appuyer sur les fonctions partagées pour accompagner le développement
Mettre en œuvre un politique RH adaptée dans le respect de la politique RH groupe
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- Mettre en œuvre l’organisation d’équipe en définissant les besoins et les évolutions en personnel.
- Favoriser l’acquisition de compétence.
- Promouvoir les évolutions de carrière.
Animer la relation client et atteindre les objectifs commerciaux
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- Coordonner en lien avec les équipes de la direction du Développement ARES la prospection de nouveaux clients, l’animation de la politique grands comptes et le niveau du planning d’activité.
- Coordonner en lien avec les équipes de la direction du Développement ARES la prospection de nouveaux clients, l’animation de la politique grands comptes et le niveau du planning d’activité.
Développer les partenariats et communiquer
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- Porter le projet de l’entreprise avec son équipe auprès des partenaires institutionnels (DREETS, Conseil Départemental, réseaux divers…), participer aux réseaux locaux et contribuer à la construction des réponses aux offres de subvention.
- Conduire la communication interne et externe en lien avec LOG’INS et Ares.
Piloter les résultats, et veiller aux équilibres financiers
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- Etablir le budget et contrôler la bonne réalisation des objectifs et des équilibres financiers.
- Mettre en place des Utiliser les outils de contrôle de gestion pour suivre et analyser les comptes d’activités.
- Assurer le reporting et la communication financière vers les partenaires - Ares et LOG’INS.Contribuer à la préparation des Comités Stratégiques.
Pour postuler, merci par avance de nous partager : CV + Lettre de motivation.
