Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Le projet
Créée en 1991, Ares est un groupe de l’ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d’exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d’affaires). Aujourd’hui composé d’une vingtaine d’entreprises et associations à but non lucratif, notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables et en situation d’exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants...
Notre conviction : personne n’est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4 000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Nous sommes labellisés Great Place to Work.
Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur-mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d’un emploi salarié au sein d’une structure du Groupe : Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT)… Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d’activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts.
Au sein du groupe, Ares Services Val-de-Marne est une entreprise d’insertion créée en 1994. Ares Services 94 propose des prestations de services industriel en sous-traitance : tri de déchets, nettoyage industriel et logistique de chantier. En 2024, Ares Services 94 a accompagné près de 170 salariés en parcours d’insertion.
Le Groupe Ares recherche aujourd’hui,
un.e Chef.fe d’équipe de nuit F/H
pour renforcer les rangs d’Ares Services Val-de-Marne (94)
Le poste
Notre client est spécialisé dans le traitement des eaux et des déchets. En tant que Chef.fe d’équipe de nuit, vous serez positionné au sein de leur site de tri, localisé à Limeil-Brévannes.
Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation et en collaboration avec un second Chef d’équipe, votre principale mission sera de piloter équipe composée d’une trentaine de salarié en parcours d’insertion.
Vos principaux interlocuteurs quotidiens :
► Le REX
► L’équipe sociale, composé de 3 Chargé.es d’Accompagnement Sociale et professionnel
► Le Responsable d’activité de notre client ou « Suez »
Concrètement, vos tâches sont les suivantes :
1. Assurer la bonne exécution de notre prestation client (ligne de tri de déchets), dans le respect de nos engagements :
► Réaliser la prestation :
- Organiser le planning et le travail de l’équipe
- Coordonner, animer et suivre la prestation
2. Veiller à la sécurité des personnes et des matériels :
► Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
► Participer à la formation à la sécurité d’un nouveau salarié.
► Identifier tout manquement ou risque.
3. Manager les salariés en parcours d’insertion et développer leur employabilité :
► Manager les salariés en parcours d’insertion placés sous sa responsabilité :
- Assigner les tâches individuelles, en tenant compte des difficultés et objectifs de chaque salarié
- Accompagner, contrôler et restituer
► Assurer l’acquisition au poste de travail des compétences professionnelles clés :
- Être pédagogue dans la transmission des consignes et des savoirs,
- S’adapter aux personnes
- Fournir un feedback régulier
► Partager avec les Chargé.es d’Accompagnement Social et Professionnel (CASP), les informations professionnelles et sociales pertinentes relatives au suivi des salariés en parcours.
4. Gérer la relation client et assurer la satisfaction client :
► Gérer la relation client au niveau opérationnel : être à l’écoute, communiquer le bon niveau d’information
► Adapter en concertation avec le REX client les détails opérationnels de l’exécution de la prestation
