Tout savoir sur le métier de consultant RSE
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Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements.
Ares Services Seine-et-Marne a démarré son activité en 2016. L’activité principale est une prestation de chargement de colis dans les véhicules de transport pour le Groupe LA POSTE. Elle est spécialisée dans les prestations logistiques en implant chez ses clients. Cette entreprise d’insertion offre d’ores et déjà la possibilité à près de 99 personnes en situation d’exclusion de bénéficier de l’accompagnement d’Ares par an.
Au sein du centre de Vaux le Pénil, de notre client VEOLIA, expert du recyclage et valorisation des déchets, votre mission sera d’assurer le tri des déchets avec une équipe de 8 salariés en insertion. Vous aurez donc en charge au quotidien de former et manager nos salariés en insertion et de veiller à respecter les process et le niveau de qualité exigé par notre client.
Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vos missions principales seront les suivantes :
Des missions additionnelles peuvent vous être confiées pour effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.
Processus de recrutement
Votre formation et expérience : une expérience de 2 ans en management d’équipe est requise. Une formation/expérience en logistique est un plus.
Vos compétences : Expérience en gestion, en pilotage, Pack office, PERMIS B OBLIGATOIRE.
Vos qualités personnelles : Aptitudes managériales, travail en équipe, autonomie, anticipation, prise d’initiative, et adhésion pour le projet social d’ARES.
Conditions de travail : Le travail se déroule du lundi ou vendredi de 14h45 à 22h45, possibilité de travailler le samedi, possibilité d’être affecté dans un autre site à Moissy Cramayel si l’activité est suspendue (CPF Poste). Aptitude à trier des déchets avec les membres de l'équipe.
Votre rémunération : CDI, agent de maitrise, 2306 € bruts mensuel, 39 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 9.5 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).
Nos + : Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.
6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 9.5 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale+ prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté.
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