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Le projet
Créé en 1991, Ares est un groupe associatif engagé, à fort impact social, environnemental et économique. En 2025, il réalise 60 M€ de produits d’exploitation. Le groupe réunit aujourd’hui une vingtaine d’entreprises et de structures tremplin, principalement implantées en Île-de-France, mais également en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle-Aquitaine.
Ses activités s’articulent autour de cinq secteurs : la logistique, le BTP, l’économie circulaire, le numérique, ainsi que les vignes et espaces verts.
La mission première d’Ares est de favoriser le retour à l’emploi de personnes en situation de vulnérabilité : demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivants, etc.
Notre conviction, personne n’est inemployable, Ares accompagne chaque année 4 500 personnes dans des parcours vers l’emploi visant à restaurer leur confiance, développer leur autonomie et soutenir leur remobilisation.
L’action du groupe repose sur des valeurs fortes : engagement, bienveillance, esprit d’équipe, confiance et professionnalisme. Depuis 2022, Ares est également labellisé Great Place to Work.
LIVA est une joint-venture sociale créée en 2018 entre le Groupe Ares et Vinci Construction. Vinci et Ares ont uni leurs savoir-faire sous la forme de cette joint-venture sociale pour y développer une offre de logistique de chantier responsable, innovante et facilitant la professionnalisation des salariés en parcours. Les 150 salariés en parcours d’insertion travaillent sur des grands chantiers franciliens : les lignes de métro 11, ligne 15 ouest, Complexe immbilier A7A8, immeuble d'habitations Rive Nature..
Dans le cadre d’un départ en congés parental, LIVA recrute un chargé d’accompagnement social et professionnel pour renforcer son équipe.
Le poste
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une appétence dans le BTP
- Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et évolutif
- Vous avez une expérience dans l’accompagnement d’un public éloigné de l’emploi
Pour mener bien vos missions, vous serez amené à collaborer souvent avec :
- L’équipe d’exploitation : Responsable d’exploitation et des chefs d’équipe, pour créer une bonne cohésion d'équipe
- L’équipe chargé d’emploi et de formation : pour travailler dans mise en œuvre du projet professionnel
Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vous rejoindrez une équipe de 3 Chargés d’accompagnement social et professionnel, vos principales missions seront :
- Accompagner un portefeuille de salariés en parcours dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l’élaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).
- Mobiliser un réseau de partenaires extérieurs autour du projet de chaque salarié.e en parcours.
- Saisir tous les éléments nécessaires dans les différents outils de planification et de suivi pour assurer un reporting de qualité.
- Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.
- Animer des ateliers collectifs en créant une dynamique de groupe.
Processus de recrutement
- 1 entretien RH
- 1 entretien avec la Directrice site
- 1 échange avec l’équipe.
