AGENT DE PRODUCTION POLYVALENT (ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE) - H/F - Bonneuil-sur-Marne

Groupe Ares

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Bonneuil-sur-Marne, France
Inclusion par l'Emploi
1886 - 1886€ brut (Mensuel)
A partir de 1 année(s) d'exp.
Publiée le 14/04/2026
Début : avril 2026

Description de la mission

Le projet

Créée en 1991, Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant 60 M€ de produits d’exploitation en 2025. Une vingtaine d’entreprises et structures tremplin le composent aujourd’hui, situées en Ile-de-France essentiellement, en Auv.-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine. Nos activités couvrent 5 secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivant ...

Notre conviction : personne n’est inemployable. Nous favorisons ainsi la remobilisation de 4 500 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Et depuis 2022, nous sommes labellisés Great Place to Work.

Au sein du groupe, Ateliers Sans Frontières (ASF) est un Chantier d’Insertion créé en 2003, qui accueille plus de 120 jeunes et adultes fragilisés par an, pour les aider à construire leur projet de vie, à retrouver leur dignité et les amener à une situation personnelle et professionnelle stable. ASF promeut l’insertion par des activités solidaires à forte portée sociale ou environnementale (économie circulaire, revalorisation de matériel informatique à prix solidaire) qui donnent du sens au travail effectué par les salariés et participent à leur motivation.

Une des activités d’Ateliers Sans Frontières est le traitement de matériel informatique pour le compte d’un loueur spécialisé. Les équipes opérationnelles ont pour mission de réceptionner, inventorier, tester et effacer les données des lots de matériels que nous recevons, puis à préparer des commandes pour réexpédier ce matériel.

Le Groupe Ares cherche aujourd’hui,

un.e Agent de production polyvalent (administratif et technique) - F/H.


Le poste

Ce poste est fait pour vous si :

  • vous avez un fort attrait pour l’informatique
  • vous aimez évoluez dans environnement de production dynamique
  • vous souhaitez participer à un projet à fort impact social

 

En collaboration avec le second Agent de production, vous assister le Chef d’équipe et vous vous assurerez du bon déroulement de la prestation.

Concrètement, au quotidien vos missions sont les suivantes :

  • Organisation des opérations administrative de la prestation :
    • Transmettre tous les documents et informations de production
    • Contrôler et corriger les rapports d’audits (rédigé par nos salariés en insertion)
    • Suivi et mise à jour du logiciel de gestion de stock
  • Participer aux activités de production :
    • Organiser la réception, le tri et le comptage du matériel
    • Coordonner le traitement des différents lots
    • Contrôler la qualité/fiabilité du travail en fin d’audit
    • Assurer et contrôler les préparations de commandes
  • Assurer un appui technique sur les problématiques informatiques :
    • Régler les soucis techniques (démarrage réseau/USB, menu BIOS, etc.)
    • Contribuer au maintien de l’environnement informatique de la production :
      • Gestion des dossiers/sous-dossiers sur un ordinateur
      • Utilisation de logiciel d’effacement de données
      • Enregistrements sur le logiciel de suivi d’activité
  • Prendre le relai du Chef d’équipe en cas d’absence :
    • Co-piloter la production et assurer l’encadrement de l’équipe
    • Participer à la formation des salariés en insertion

Profil recherché

FORMATION & EXPERIENCE :

  • Niveau Bac minimum.
  • Une première expérience dans le domaine de la production, de la maintenance ou de la revalorisation de produits informatiques. 

COMPÉTENCES & QUALITES PERSONNELLES :

  • Bonne connaissance ou forte appétence pour l’informatique
  • Maîtrise des outils bureautiques et du Pack Office, particulièrement d’Excel
  • Appétence pour la gestion administrative
  • Forte capacité d’adaptation et de polyvalence
  • Gestion d’une grande quantité d’informations diverses et de tâches variées
  • Capacité à comprendre rapidement et à appliquer un grand nombre de procédures
  • Faire preuve de pédagogie et de patience  
  • Grande capacité de rigueur et d’organisation
  • La maitrise de l’anglais serait un plus (logiciels en anglais).  
  • Une sensibilité au Projet Social d’Ares et à l’accompagnement de personnes en difficultés

CONDITIONS DE L’OFFRE 

  • CDI, statut Ouvrier
  • 1 886 € brut mensuel
  • 35h hebdomadaire
  • Lieu de travail : Bonneuil-sur-Marne (94)

AVANTAGES SALARIAUX :  

  • Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
  • Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
  • Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

Avantages salariaux

- CDI, statut Ouvrier - 1 886 € brut mensuel - 35h hebdomadaire - Lieu de travail : Bonneuil-sur-Marne (94) - Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) - Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe -Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 250 et 2000 salariés
  • Inclusion par l'Emploi
Mesure d'impact
Groupe Ares n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure