Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Société de production de spectacles créée en 1997, La Lune Rousse a étendu au fil
des années son champ d’activités, de la conception et la production d’événements à
la création et à l’exploitation de lieux de vie avec Ground Control depuis 2014 et
l’ouverture prochaine d’un nouveau lieu de vie à Saint-Ouen (ces deux lieux étant
désormais pilotés par des filiales de la Lune Rousse).
Pour valoriser la diversité de nos activités et renforcer notre compétitivité, nous
recrutons un.e stagiaire au pôle ressources humaines.
L’assistant.e en ressources humaines assure la gestion administrative et
opérationnelle des activités RH. Il.Elle contribue au service RH dans
l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, au
recrutement, à la formation, à la gestion de carrière.
• Principales responsabilités dans le cadre de la fonction
o Administration du personnel
o Eléments de paie
o Recrutement
o Communication interne
o Gestion des tableaux de suivi du personnel
• Responsabilités détaillées
o La gestion administrative du personnel
De l’établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateurs, l’assistant.e RH
est en charge de gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources
humaines :
o Etablir les DPAE et contrats des extras
o Suivi des feuilles d’heures
o Actualiser le registre du personnel
o Suivi des congés et absence des équipes
o Organisation des visites médicales des équipes
o La communication interne
L’assistant.e RH est le lien entre le service des Ressources Humaines et les collaborateurs.
Elle est en charge de la bonne circulation des informations dans l’entreprise.
o Paie
o Préparation des éléments variables de paie
o Relecture des bulletins de salaire
o Remise des documents de fin de mois (attestation pôle emploi, reçu de
solde de tout compte...)
o Accueil et service administratif à Ground Control
o Réception et tri du courrier
o Rédiger des comptes-rendus de réunion
o Classement et archivage des documents
o Soutien au recrutement :
o Publication d’offres d’emploi
o Participation au processus d’intégration des personnes recrutées
