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· Principales missions dans le cadre de la fonction
o Administration du personnel
o Eléments de paie
o Recrutement
o Communication interne
· Mission détaillée
o La gestion administrative du personnel
De l’établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateurs, l’assistante RH est en charge de gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines :
o Etablir les DPAE et contrats des extras
o Suivi des feuilles d’heures
o Actualiser le registre du personnel
o Suivi des congés et absence des équipes
o Organisation des visites médicales des équipes
o La communication interne
L’assistante RH est le lien entre le service des Ressources Humaines et les collaborateurs. Elle est en charge de la bonne circulation des informations dans l’entreprise.
o Paie
o Préparation des éléments variables de paie
o Relecture des bulletins de salaire
o Remise des documents de fin de mois (attestation pôle emploi, reçu de
solde de tout compte…)
o Accueil et service administratif à Ground Control
o Réception et tri du courrier
o Rédiger des comptes-rendus de réunion
o Commande des fournitures
o Classement et archivage des documents
o Soutien au recrutement
o Publication d’offres d’emploi
o Participation au processus d’intégration des personnes recrutées
