Conseiller(e) Insertion Professionnelle - Toulouse

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Toulouse, France
Social
Pas de télétravail autorisé
2185 - 2185€ (Mensuel)
1 année(s) d'exp.
Publiée le 26/05/2023
Début : juin 2023

Greenburo

Entreprise d'insertion par l'activité économique - support d'activité - Collecte et recyclage de déchets en Occitanie

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact
Greenburo n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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MISSIONS PRINCIPALES

Recrutement des salariés en parcours d’insertion

  • Rédaction et dépôt des offres d'emploi sur la Plateforme de l’Inclusion et auprès du réseau de partenaires
  • Étude des candidatures
  • Participation aux entretiens de recrutement avec le futur salarié et un représentant de la direction et lien avec son référent de parcours
  • Présentation des profils à l'équipe
  • Préparation des éléments administratifs liés au recrutement (contrat de travail, DPAE, convocation médecine du travail…)
  • Gestion vêtements de travail : stock, commandes, distribution

Travail administratif relatif à l’embauche des salariés et aux renouvellements des contrats puis fin de contrats

  • Demandes de PASS IAE
  • Déclarations d’embauche, d’accident de travail et maladie, etc.
  • Documents de suivis

Accompagnement des salariés dans le cadre de leur parcours d’insertion professionnelle

  • Entretiens tripartites avec le salarié, l’encadrant technique et la coordinatrice RH / Insertion à mi-parcours et à la fin de chaque contrat
  • Entretiens individuels avec les salariés, afin de travailler le projet professionnel en fonction des objectifs fixés
  • Suivi des différentes actions et / ou formations en cours d’emploi
  • Mise en place de partenariats (santé, logement, surendettement...)
  • Liens/échanges d’informations avec les partenaires, et les organismes de formation
  • Rédaction des comptes-rendus de suivi des salariés/création et utilisation outil (évaluations, fiches parcours...)
  • Participation aux réunions institutionnelles et aux réunions avec les partenaires.
  • Mise en place et animation d’actions collectives (formations, informations collectives budget, santé…)

Travail administratif en lien avec les institutions

  • Tableaux ASP
  • Statistiques DDETS, Conseil Départemental, suivi des clauses sociales...
  • Dossiers de subventions

TACHES ANNEXES

Travail administratif (actions transversales à partager avec l’ensemble de l’équipe administrative)

  • Réception des appels
  • Tâches administratives courantes

Participation aux collectes

Lorsque l'organisation l'impose, la personne recrutée sur ce poste pourra être amenée à participer aux collectes.

Profil recherché

Nous recherchons une personne sachant avant tout faire preuve d’empathie et possédant des capacités d'analyse et de rigueur dans la mise en place des suivis. Évoluant dans une structure de taille moyenne, vous saurez faire preuve de polyvalence et d’ouverture d’esprit pour mener à bien vos missions en autonomie tout comme en équipe.

Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine de l’IAE et possédez le permis B.