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🌍 Société de conseil et d’ingénierie en développement durable et RSE, Greenaffair accompagne les acteurs du bâtiment, les entreprises et les industries dans leurs enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux depuis 20 ans.
🤙 Greenaffair, c’est avant tout une équipe ultra-positive de 140 collaborateurs déployée dans sept agences (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Lille, Marseille & Guadeloupe) qui œuvre chaque jour pour une société plus sobre et durable.
💚 Certifiés Great Place To Work depuis Octobre 2024, nous mettons en place de nombreuses initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.
💡 Nos collaborateurs font bouger les lignes en travaillant sur des projets d’envergure et en réfléchissant sans cesse à l’évolution de nos métiers.
Au sein du Pôle Energie & Carbone, ton rôle sera de conseiller et d’accompagner nos clients immobiliers dans leur démarche de transition énergétique et bas carbone, principalement dans le secteur Tertiaire. Autonomie dans l’organisation de tes missions, tu travailleras sur des projets importants ou complexes de Conception-Réalisation et/ou Rénovations lourdes. Tu apporteras ton expertise et des solutions innovantes à l’échelle d’un actif ou d’un patrimoine immobilier. Tu contribueras au management de l’équipe en faisant progresser les collaborateurs sur l’opérationnel et les expertises !
TES MISSIONS
- Accompagner et superviser la stratégie de valorisation énergétique et de décarbonation à l’échelle d’un bâtiment ou d’un fonds d’investissement. Conseiller sur la stratégie bioclimatique, énergétique et bas carbone d’un projet en phase de conception, suivre la mise en œuvre du projet en phase de Réalisation
- Piloter l’élaboration de stratégies d’efficacité énergétique en identifiant les opportunités d’améliorations et en proposant des plans d’action énergétique technico-économiques viables, en accord avec les réglementations actuelles (DEET, BACS, loi ENR, DPE, etc)
- Manager des équipes pluridisciplinaires dans la préparation de leurs projets : analyse des risques, gestion financière, délais, qualité d’exécution et expertises à mettre en œuvre,
- Gérer les contrats sur le plan administratif et financier : suivi de la facturation, suivi de la rentabilité des affaires, recherche d’avenants,
- Participer au développement de l'Agence (nouvelles offres, montée en compétence des équipes, etc.) et recrutement de nouveaux talents.
