Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection

Accompagner les entreprises, les acteurs du bâtiment, les villes et les industries dans leur transition environnementale
Partenaire de la transition
La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…
🌍 Société de conseil et d’ingénierie en développement durable et RSE, Greenaffair accompagne les acteurs du bâtiment, les entreprises et les industries dans leurs enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux depuis 20 ans.
🤙 Greenaffair, c’est avant tout une équipe ultra-positive de plus de 140 collaborateurs déployée dans sept agences (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Lille, Marseille & Guadeloupe) qui œuvre chaque jour pour une société plus sobre et durable.
💡 Nos collaborateurs font bouger les lignes en travaillant sur des projets d’envergure et en réfléchissant sans cesse à l’évolution de nos métiers.
🙌 Nos valeurs : l’initiative, l’engagement, le plaisir, l’excellence et l’agilité.
Le Poste
Au sein du Pôle RH et sous la responsabilité de notre Responsable RH et Recrutement, ton quotidien s’articulera autour des missions suivantes :
Recrutement
Missions RH
Profil
Tu prépares un Master / Bac+5 en école de ressources humaines ou psychologie du travail, tu recherches une alternance de deux ans. Tu justifies idéalement d’une première expérience en ressources humaines.
Tes Qualités
Autre Infos
Type de contrat : Alternance 24 mois
Lieu : Sèvres (92) (ligne 9 / Tram T2)
Mode de travail : télétravail occasionnel
Rémunération : fixe sur 12 mois, prime d’intéressement, prime de vacances, Plan d’Epargne.
Date de début : Septembre 2025
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