« Nous sommes notre plus belle aventure. » L'association Gravir Pour Grandir (GPG) utilise l'alpinisme comme un outil puissant de mentorat pour briser le déterminisme social. Notre mission ? Provoquer un électrochoc de confiance chez des jeunes en situation de vulnérabilité, en les confrontant à l'exigence, la beauté et la solidarité de la haute montagne. Avec le soutien de mentors engagés et de partenaires historiques (AXA, Servier, Millet, Fondation 29 Haussman…), chaque sommet gravi devient la première étape d'un avenir plus lumineux.
Aujourd'hui, l'association accélère. Pour soutenir notre ambition (doubler notre taille et notre impact chaque année), nous créons le poste de directeur·rice opérationnel·le.
Nous avons pleinement conscience que cette offre est très exigeante et demande un investissement exceptionnel au regard du salaire fixe proposé. C'est pourquoi nous concevons ce poste comme une véritable aventure entrepreneuriale : votre rémunération globale sera fortement corrélée et directement intéressée à l'apport de nouveaux financements que vous générerez.
Sous le management direct du président-fondateur et guidé·e par le conseil d'administration, vous aurez pour mission de structurer, professionnaliser et piloter le passage à l'échelle de nos actions, tout en cultivant notre esprit pionnier.
Vos missions : tracer la voie
Dans un esprit de « start-up associative » où l'autonomie et l'agilité sont reines, vos missions s'articulent autour de 4 piliers :
1. Stratégie, pilotage et gouvernance (le camp de base)
● Orchestrer la croissance : structurer les processus internes et s'assurer du respect de nos équilibres financiers.
● Animer la gouvernance : préparer et animer, aux côtés du président, les assemblées générales et les conseils d'administration. Participer à la production administrative et la création des supports.
2. Développement, innovation et partenariats (l'ascension)
● Innover et entreprendre : l'objectif n'est pas seulement de maintenir l'existant, mais de développer l'association. En véritable intrapreneur·euse, vous serez amené·e à imaginer, tester et améliorer de nouveaux types de programmes (par exemple, des expéditions à la voile, des partenariats inédits, des team buildings solidaires) pour démultiplier notre impact.
● Piloter la recherche de financement : identifier, prospecter et convaincre de nouveaux mécènes (entreprises, fondations, financements publics). Monter les dossiers de subventions (appels à projets, etc.).
● Fidéliser nos partenaires : entretenir une relation de proximité avec nos soutiens actuels, leur ouvrir nos portes et valoriser leur impact.
3. Communication : l'âme de la cordée (le refuge)
● Inspirer la dimension « coeur » : sans bénévole, Gravir Pour Grandir n'est rien. Vous avez la responsabilité d'engager, de renouveler et de faire grandir activement notre vivier de bénévoles. Vous possédez une véritable capacité d'engagement pour donner envie à toutes et tous de s'investir durablement à nos côtés.
● Manager par l'influence (sans subordination) : animer l'équipe actuelle (référents, compétences en mécénat, bénévoles) et recruter de nouveaux talents. Il ne s'agit pas ici d'un management classique : en l'absence de lien hiérarchique, vous devrez savoir dynamiser et emmener le groupe le plus loin possible, faire preuve d'intelligence émotionnelle, et comprendre en profondeur les envies et les besoins de chacun pour les fédérer.
● Faire rayonner l'association :accompagner la communication (rapport d'activité, réseaux sociaux, e-mailings) le temps de recruter de nouveaux bénévoles experts. Organiser nos événements phares (dîners mécènes, soirées projections à Deauville ou Paris, etc.).
4. Expérience sur le terrain (le sommet)
● S'engager sur le terrain : parce que notre impact se vit sur le terrain et que le contact avec les jeunes est le véritable moteur de notre action, vous accompagnerez régulièrement les promotions lors de leurs sorties les week-ends, et des activités parisiennes.
