Notre raison d’être
Graoucoop rend plus accessible une nourriture de qualité, en encourageant chacun·e à se réapproprier l’acte d’achat dans une démarche d’éducation populaire. Nous animons une coopérative alimentaire sous forme de supermarché coopératif, participatif et à lucrativité limitée.
Ce “commun” appartient à ses usager·es et leur permet de manger mieux pour moins cher tout en rémunérant mieux les producteur·ices. Cela nous permet de peser dans le bon sens sur les politiques alimentaires de notre territoire : relocalisation de la production, sobriété, économie de subsistance…
Contexte de la mission
Nous avons ouvert en 2024 un supermarché coopératif sur une surface de 300 m2 dans le quartier du Sablon à Metz et nous souhaitons recruter un·e salarié·e.
Ce poste est intégré à une équipe de salarié·es polyvalent·es, fortement autonomes, fonctionnant avec une organisation horizontale. Cette organisation qui offre une grande liberté requiert un profil engagé ayant un esprit critique.
Pour une partie de son temps de travail, chaque salarié·e participe à une mission partagée : l’encadrement des coopérateur·ices qui viennent chaque mois participer au fonctionnement du supermarché par un service bénévole.
Au-delà de ces temps d’encadrement, chaque salarié·e est référent·e d’une ou plusieurs autres missions : ce poste est axé sur la gestion comptable et financière, comme décrit ci-après.
Les missions
Exercées sous le contrôle du Conseil Coopératif de la SAS SCIC.
Vous évoluerez sur un poste de Coordinateur·ice Général·e axé gestion comptable et financière. Une formation sur le fonctionnement de l’activité comptable au sein de la coopérative aura lieu à la prise de poste.
Gestion comptable et financière (mission principale) :
- Assurer la bonne gestion de la comptabilité au quotidien :
- Participer à l’animation et à la coordination des activités du cercle Comptabilité.
- Saisir les factures sur le logiciel de comptabilité et procéder au lettrage.
- Participer au suivi des réclamations.
- Suivre et relancer les créances clients/partenaires.
- Participer à la clôture comptable en lien avec l’expert-comptable.
- Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux et assurer le reporting auprès du Conseil Coopératif et de l’AG.
- Contribuer aux documents financiers prévisionnels nécessaires à l’accompagnement et au développement du projet. Réajuster ces derniers en fonction des résultats afin d’approcher la réalité et de permettre une bonne réactivité.
Encadrement des équipes de coopérateur·ices :
- Accueillir les nouveaux·elles coopérateur·ices bénévoles et les former aux tâches quotidiennes du magasin
- Coordonner les coopérateur·ices bénévoles lors de leur service mensuel au magasin en déterminant et en priorisant les tâches du jour
- S’assurer que les tâches sont effectuées en sécurité et sont adaptées aux capacités de chacun·e
- Participer aux réunions d’équipe, impliquer et motiver les collègues salarié·es pour harmoniser les relations humaines et améliorer les résultats commerciaux.
- Relayer les plans d’action définis par l’AG et le Conseil Coopératif au niveau du magasin
Animation commerciale et gestion courante :
- Organiser l’accueil des coopérateur·ices et client·es et participer à la vente.
- S’assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté).
- Mettre en valeur l’espace commercial et les espaces communs
- Organiser la mise en place d’opérations commerciales et préparer les plans d’action nécessaires.
- Réaliser les ouvertures ou fermetures du point de vente.
- Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes sanitaires et de sécurité.
- Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks.
- Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons.
Conditions de travail
- Contrat en CDI avec période d’essai de 2 mois renouvelable
- 1 jour / semaine de télétravail possible
- Cycle de travail de 35h par semaine, intégrant deux samedis par mois travaillés
- Rémunération fixe à 2 054€ brut / mois soit 1577€ nets
- Avantage en nature : 50€ d’achats mensuels dans la coopérative offerts
Candidature
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation avant le 20 juillet 2026 au plus tard.
Les entretiens auront lieu entre le 3 et le 15 août 2026. L’annonce définitive du recrutement sera faite après le 15 août 2026.
La prise de poste se fera le plus rapidement possible suivant la disponibilité du·de la candidat·e.
