France Travail
Les 25 meilleures formations RSE en 2025
La SPL « Grand Est Mobilités » constitue un élément majeur de la mise en place d'un modèle économique performant pour le réseau ferroviaire régional, permettant d'assurer sur le long terme la croissance forte de l'offre de service et de la fréquentation.
Nous recrutons, au sein de notre Pôle Mise en Concurrence, un(e) chef(fe) de projet.
Mission du poste : Au sein du Pôle de Mise en Concurrence de la SPL, le/la chef(fe) de projet exercera sous l'autorité du directeur des projets d'ouverture à la concurrence ferroviaire, ses principales missions sont :
- Définir les objectifs et les délais de réalisation, piloter le planning du projet
- Définir et suivre le budget global de l'opération,
- Analyser des documents législatifs et réglementaires,
- Piloter la mise en place des outils contractuels et financiers des marchés concessifs, rédiger les dossiers de consultation
- Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, .) du ou des projets,
- Piloter la mise en œuvre des délégations de service public,
- Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs,
- Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes à La Société et externes (assistance à maitrise d'ouvrage, fournisseurs de données),
- Conduire des réunions avec SNCF Voyageurs, SNCF Réseau, Gares & Connexions, ou les autres parties prenantes,
- Conduire des réunions et les dialogues compétitifs avec les candidats à l'attribution de lots ouverts à la concurrence,
- Piloter l'analyse des offres,
- Rédiger ou valider les comptes rendus et les notes techniques, réviser et valider les livrables.
- Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs in ternes et externes à la société -AMO, fournisseurs de données, .)
- Collaborer avec les différents acteurs du pôle et de la SPL
Ces attributions sont susceptibles d'évolution en fonction des besoins et nécessités de l'entreprise. Qualités et compétences nécessaires à la tenue du poste :
Savoir
- Gestion de projet
- Ecole de commerce, droit, urbanisme ou ingénieur avec 3 à 5 ans d'expérience
- Connaissance juridique et réglementation en vigueur
- Connaissance des outils et méthodes du management de projet
Savoir-faire
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Excellentes compétences de communications écrites et orales
- Proactivité et esprit d'initiative
- Connaissances en Allemand serait un plus
Savoir-être
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Curiosité
- Rigueur et précision
- Diplomatie
- Sens aigu de la confidentialité
- Capacité d'adaptation
- Capacité au travail en équipe
Information complémentaire :
- Rémunération : A définir selon le profil et expériences.
- Tickets-restaurant.
- Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur, niveau de garantie maximum.
- RTT.
- Possibilité d'un jour de télétravail dès l'embauche et jusqu'à trois jours de télétravail après la fin de la période d'essai.
- Statut cadre - Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante : [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]
