Chargé de suivi des transports en commun (H/F) - 73 - CHAMBERY

GRAND CHAMBERY

France Travail
CDD
Localisation 73 - CHAMBERY, France
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 24/12/2025
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➔ Description de la mission

Rejoignez la direction de la mobilité de l'agglomération chambérienne. Rattaché à la responsable du service des offres de mobilité, vous veillez à la bonne exécution des services de transport en commun. Vous participez aux évolutions de l'offre de transports, aux contrôles de qualité et aux améliorations des dessertes des transports scolaires et de covoiturage ainsi qu'aux activités transverses de la direction.

Vos missions

  • Participer au suivi du réseau de transports en commun confié à un opérateur.
  • Mener des études d'évolution de l'offre des transports en commun en fonction des besoins à identifier, en collaboration avec le délégataire.
  • Contrôler la bonne exécution du transport scolaire en veillant notamment aux liens entre les communes desservies et le délégataire.
  • Organiser le contrôle de la qualité de service pour l'ensemble des modes de transport (réseau de bus, Vélostation et Vélobulle) et réaliser des audits ponctuels sur le terrain.
  • Mener des réflexions sur l'optimisation des arrêts de transports scolaires et de covoiturage sur le territoire.

Votre profil

  • De préférence Bac+2 avec des connaissances dans le secteur de la mobilité ou détenir une expérience dans ce domaine.
  • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des réseaux de transports en commun et des collectivités territoriales.
  • Maîtrise de la conduite de projet et des outils bureautiques.
  • Aptitudes relationnelles, pédagogie.
  • Organisation, gestion des priorités, capacité à analyser et à proposer et à synthétiser.
  • Aptitude au travail en équipe et en autonomie.

Salaire: Mensuel de 2266.0 Euros sur 12.0 mois

➔ Profil recherché

Expérience: 12 Mois

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

GRAND CHAMBERY

Gérer et développer la mobilité du territoire pour une transition écologique et sociale, favorisant l'accès à l'emploi et un cadre de vie amélioré.

Plus d'informations
Mesure d'impact
GRAND CHAMBERY n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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