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Description de la mission

Dans le cadre du développement de ses actions et de la valorisation de son année anniversaire, Gérond’if, le Gérontopôle d’Ile-de-France recherche un/une stagiaire chargé(e) de communication pour accompagner et structurer la stratégie éditoriale et visuelle.

Aux côtés de la Responsable Communication, vous contribuerez à la production de contenus, à l’animation des réseaux sociaux, à l’actualisation des supports institutionnels et à la mise en visibilité des offres de service de l’association.

Ce poste offre une vision complète des enjeux de communication d’une structure d’intérêt général, avec une dimension créative, stratégique et opérationnelle.

MISSIONS DU STAGE

Dans le cadre de ses missions au sein du pôle innovation & communication, le/la stagiaire aura pour mission :

Participation à l’animation et valorisation de l’année anniversaire

Réalisation de vidéos (interviews, témoignages, formats courts)

Actualisation et harmonisation des supports

Mise à jour des supports institutionnels (plaquettes, présentations, power point, flyers)
Harmonisation éditoriale et visuelle
Contribution à la structuration d’une ligne éditoriale cohérente

Animation des réseaux sociaux

Gestion du calendrier éditorial des réseaux sociaux de l’association
Animation et modération des réseaux sociaux
Rédaction et conception graphique de contenus
Suivi et analyse des statistiques

Participation au développement des offres

Participation à la formulation et à la formalisation des offres de service de Gérond’if
Contribution à la rédaction des argumentaires et supports associés
Appui à la mise en visibilité des offres auprès des partenaires

Liste non exhaustive

Profil recherché

Etudiant en bac +4/5, formation communication, publicité ou relations publiques.

Niveau master 1 ou 4e année.

COMPETENCES REQUISES ET SAVOIR ETRE

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office 365)
Bonne maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator)
Capacité à produire des vidéos : écriture de script, tournage et montage via Premiere Pro
Goût pour le travail en équipe et excellent sens du relationnel
Rigueur, dynamisme et implication dans la conduite de projets
Esprit d’analyse et capacité de synthèse
Sens de l’organisation et autonomie

CONTRAT, REMUNERATION, AVANTAGES

Durée du stage : 6 mois, date de démarrage à convenir - Attention congés obligatoires non rémunérés en août (semaine du 10/08 et/ou semaine du 17/08 à voir en fonction du service).

Horaires de travail : temps complet : 35h hebdomadaires

Gratification : minimum légal en vigueur (15% du plafond horaire de la Sécurité sociale)

Avantages liés au stage :

Carte avec titres restaurants d’un montant de 9.80€ au prorata des jours de présence, avec prise en charge employeur à hauteur de 60%.
Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport collectif.

Localisation : 33 rue du Fer à Moulin, 75005 Paris (métros Gobelins/Censier-Daubenton) au sein d’un hôpital

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques : sous la responsabilité de la Responsable Communication (Tutrice de stage), et de la déléguée générale de Gérond’if
Liaisons fonctionnelles : Responsable du Pôle Silver économie, innovation et communication, l’équipe de Gérond’if, Président de l’Association

PRESENTATION DE L’ASSOCIATION

Le Gérontopôle d’Île-de-France est une association à but non lucratif, reconnue d’intérêt général, créée en 2016. Il constitue un pôle régional de promotion de l’excellence et de l’innovation en gériatrie et gérontologie. Gérond’if fédère de manière collaborative les acteurs du vieillissement afin de dynamiser la recherche, l’innovation, l’évaluation, l’éthique et la formation dans ces champs. Il rassemble ainsi des compétences pluridisciplinaires autour du bien vieillir.

Gérond’if est labellisé site de référence européen pour le vieillissement actif et en bonne santé par la Commission Européenne. Son activité de formation est certifiée Qualiopi. Il s’est co-construit, à l’initiative de l’AP-HP, avec ses partenaires de la FEHAP, de la FHF et de l’URIOPSS. En 2016, il a pris la forme juridique associative actuelle.

L’équipe de permanents de Gérond’if comprend une déléguée générale, une déléguée générale adjointe, une responsable administrative et financière, une assistante de direction, une assistante administrative de formation, des responsables de pôles, des chefs de projets et de recherche, des chargés d’études et d’évaluation et des TEC/ARC (Techniciens d’études cliniques / Attachés de recherche clinique).

L’équipe est susceptible d’évoluer en nombre en fonction des moyens et projets de Gérond’if.

Gérond'if, le Gérontopôle d’Île-de-France :

Gérond’if fédère les acteurs du vieillissement afin de dynamiser la recherche, l’innovation, l’évaluation et la formation. Il rassemble des compétences pluridisciplinaires autour du bien vieillir.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
Entre 15 et 50 salariés
Personnes âgées

Gérond'if, le Gérontopôle d’Île-de-France : n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

Gérond'if, le Gérontopôle d’Île-de-France :

💡 Structure de l’ESS

Site internet
Association
Entre 15 et 50 salariés
Personnes âgées

Gérond'if, le Gérontopôle d’Île-de-France : n'a pas encore transmis de mesure d'impact

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