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Description de la mission

Acteur de l'ingénierie de la mesure et en particulier de la performance des bâtiments sur les axes santé/confort, G-ON Life innove et consolide son savoir-faire à travers de multiples projets de R&D.

G-ON Life souhaite poursuivre le développement et la consolidation de sa plateforme d'exploitation des données issues du monitoring en phase de développement terminale. Cette mission sera opérée par le/la développeur.euse full stack à l'occasion d'un stage dans notre société. Cette personne travaillera en lien avec la Direction de G-ON Life, et la direction opérationnelle.

Cette personne pourra également être en interaction et pilotage de projets R&D avec des entités partenaires : G-ON, Prospective, Plateau Circulaire.

Missions principales :

Poursuite du développement de l'outil Plateforme d'exploitation des données issues du monitoring,
Intégration d'un système de stockage des données issues des capteurs sur site (multimarques),
Mise en place et/ou développement d'API pour gérer la transmission des données,
Réaliser le support et la documentation associée à nos outils,
Participer ponctuellement au pilotage de projets de R&D.

Conditions et avantages

Stage en entreprise
Gratification : 1000 euros nets par mois
Lieu : Issy-les-Moulineaux
Date de début : Mars 2025
Remboursement des frais de transport en commun IDF à hauteur de 75% et forfait mobilité durable (selon règles internes)
Tickets Restaurant (Carte SWILE)

Profil recherché

Aptitudes techniques :

Vous êtes en cours de formation Ingénieur full stack,
Vous avez un bon niveau de programmation et environnement/outils associés, notamment HTML/CSS, Javascript/React, R...
Vous maîtrisez le développement d'APIs
Vous avez une compétence dans les développements backend et frontend d'applications
Avoir une bonne culture générale des approches de l'IA et son intégration dans des projets
Vous avez l'esprit startup, vous êtes rigoureux.euse, curieux.euse et motivé.e à coder des solutions innovantes pour intégrer des idées
Nos métiers sont liés aux secteurs environnementaux et immobilier, donc c’est encore mieux de s’intéresser à des choses concrètes :) !
Nous ne sommes pas une ESN et n’avons pas de compétences IT en interne. Il faut donc aimer se développer avec une certaine autonomie et apprécier l’auto-apprentissage.

Aptitudes opérationnelles :

Un sens affuté de l’organisation : feuille de route, planning, respect des délais, budgets, sens des priorités, efficacité
Bonnes capacités rédactionnelles
Sens de l’écoute, aisance relationnelle, capacité à valoriser son travail en interne et à motiver les collaborateurs sur ces sujets
Capacité à gérer des projets avec curiosité, mais sans s’égarer
Capacité de travail en équipe et autonomie

G-ON

Améliorer le cadre de vie : conseil et ingénierie développement durable, pour les acteurs de la construction et de l'immobilier.

💡 Partenaire de la transition

La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…

Site internet
Entreprise
Entre 15 et 50 salariés
Conseil

G-ON n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

G-ON

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Entre 15 et 50 salariés
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Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

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