Animateur Coordinateur (F/H) en CDI pour le projet de la MJC d'Onet-le-Château (12) - Onet-le-Château

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Onet-le-Château, France
Associations
Pas de télétravail autorisé
2415.37 - 2679.37€ brut (Mensuel)
1 année(s) d'exp.
Publiée le 29/10/2024

FRMJC Occitanie

Défendre des projets associatifs, construire avec les autres et imaginer des possibles, ensemble. Au-delà de l'énergie collective !

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Associations
Mesure d'impact
FRMJC Occitanie n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Contexte de la MJC d'Onet-le-Château:

Avec plus de 12 000 habitants, Onet-le-Château est la troisième commune de l’Aveyron. Ville en forte expansion, terre d’accueil et d’intégration, dotée de nombreux équipements socioculturels et sportifs, elle offre tout à la fois, les services d’une grande ville et les plaisirs de la campagne. Onet-le-Château joue un rôle moteur parmi les huit communes qui composent la Communauté d’Agglomération du Grand Rodez.

Dans le cadre d’un partenariat fort avec la Ville de Onet-Le-Château, la MJC, créée en 2009, comprend près de 1 300 adhérents et un budget consolidé de 1.200.000 €.

La MJC est implantée dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV).

L’objet de la MJC est de mettre en œuvre un projet d’éducation populaire capable de forger une réelle qualité de vie pour les citoyens, porteuse de sens et de solidarité dans un environnement et une vie sociale ouverte et conviviale.

Ce projet s’articule autour de 3 domaines d’activités :

  • L’enfance-jeunesse: gestion des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires de la commune (2 ans/17 ans) et d’un accueil jeunes, organisation de séjours et de sorties, passerelles, accompagnement de projets et de collectifs, notamment autour des pratiques artistiques en amateur et du développement durable
  • Les clubs d’activités: une quarantaine de clubs animés par des salariés, des bénévoles et des prestataires, en lien avec les pratiques artistiques, culturelles, sportives et de détente
  • L’animation locale-culturelle et citoyenne : gestion du Studio, local dédié aux pratiques musicales en amateur, aux animations et aux projets musicaux ; gestion d’une galerie d’exposition « la Galerie Les Capucines », avec actions de médiation sur les publics enfance-jeunesse, mise en place d’animations diverses et ponctuelles favorisant le lien social et la convivialité dans une approche intergénérationnelle ; animation d’un café associatif ; organisation d’actions partenariales, de projets permettant d’impliquer les adhérents de la MJC.
Profil recherché

Le poste:

Vous évoluerez au sein de l'équipe professionnel de la MJC qui comprend: 1 direction, 1 animateur-coordinateur général (poste à pourvoir), 1 comptable, 1 responsable RH, 1 agent d’accueil, 1 équipe ALAE-ALSH Enfance-Jeunesse, composée d’1 coordonnatrice, de 5 directeurs d’ACCEM, et de 30 animateurs enfance-jeunesse

En lien direct avec le directeur, avec qui vous formez un binôme technique, vous prenez principalement en charge la gestion, animation et coordination du domaine d’activité Enfance-Jeunesse.

  • Préparer, suivre et évaluer le Marché Public Enfance,
  • Préparer, suivre et évaluer le Domaine Action Jeunes (CPO),
  • Elaborer les budgets prévisionnels de ces domaines, suivre les budgets réalisés et les indicateurs (tableaux de bord),
  • Assurer les fonctions RH sur le personnel Enfance/jeunesse dans la limite des responsabilités fixées par le directeur et le CA,
  • Concevoir le projet éducatif et veiller à la cohérence avec les projets pédagogiques des sites,
  • Veiller à la gestion de chaque site ACCEM et au respect de la règlementation en vigueur, en lien avec les directeurs,
  • Mettre en place et superviser des projets ou des actions d’animation locale & culturelle sur les publics enfance- jeunesse (avec recherche de financements spécifiques),
  • Développer des actions partenariales en impliquant les familles,
  • Représenter la MJC vis-à-vis des partenaires majeurs: collectivité, CAF, DDCSPP,
  • Veiller à la transversalité avec les autres domaines d’activité de la MJC.

Vous êtes une personne dynamique et disponible, titulaire d’un BPJEPS LTP, d’une licence professionnelle ou d’un diplôme équivalent. Vous possédez de solides compétences en coordination d’équipe et en gestion de projets collectifs, avec une bonne aisance rédactionnelle et un intérêt prononcé pour la communication. Un permis de conduire est requis pour ce poste.