Gestionnaire Paie H/F - Paris

💡 Produits ou services responsables
CDI
Localisation Paris, France
Marketing / Communication
30000 - 37000€ (Mensuel)
3 année(s) d'exp.
Publiée le 11/10/2022

French Flair

Notre objectif est d’améliorer l’employabilité des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH) en accompagnant les entreprises dans leurs stratégies handicap

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Entreprise
  • < 15 personnes
  • Marketing / Communication
Mesure d'impact
French Flair n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Handi.Jobs est une agence de recrutement spécialisée dans le recrutement et l’accompagnement des talents en situation de handicap pour une inclusion et un maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous recrutons pour le compte de Foncia, leader sur le marché de l’immobilier.

L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Pour cela, ils recrutent toute l’année dans de nombreux domaines.

Vous êtes bénéficiaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, nous vous invitons à postuler en ligne ou à appeler directement Elodie ROGER au 06 95 98 91 26 pour un premier entretien et ainsi bénéficier d’un accompagnement personnalisé pendant tout le processus de recrutement.

Si toutefois, vous ne disposez pas de la RQTH, nous vous invitons à candidater directement à l’espace candidature de Foncia ICI .

Intitulé du poste

Gestionnaire paie F/H

Contrat

CDI DUREE INDETERMINEE

Description de la mission

Emeria regroupe, à travers l'Europe, des marques spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l'achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en passant par la sécurité, les travaux d'entretien des copropriétés ou encore la commercialisation d'immeubles.

Emeria est n° 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en Allemagne, en Belgique et en France, et n° 2 en Suisse. Également présent au Luxembourg, Emeria est aussi un des leaders européens du property management.

En 2021, Emeria rassemblait plus de 600 agences en Europe, et plus de 13 000 collaborateurs et collaboratrices, pour un chiffre d'affaires d'environ 1,2 milliard d'euros. Au service de plus de 3 millions de clients

Emeria est aujourd'hui présent en Allemagne sous la marque Reanovo, en Belgique avec OP et Trevi, en France avec Foncia depuis 50 ans, mais aussi Assurimo, Constatimmo, Efficity, Esset, Lodgis, Tech-Way, Seiitra ou Stares, et en Suisse avec Brolliet, Domicim et Gribi.

Emeria recrute en CDI pour son Siège un·e Gestionnaire de paie F/H qui aura pour mission d'assurer la gestion intégrale d'un portefeuille de 450 paies.

Au sein du service Paie et SIRH de la Direction des ressources humaines, et rattaché·e au Responsable du pôle Paie, vous serez en charge de :

- saisir les éléments variables de paie,

- contrôler les bulletins de paie,

- gérer les absences des collaborateurs : congés, maladie, maternité…

- préparer les documents relatifs au départ d'un salarié (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, etc),

- réaliser les déclarations sociales et la DSN,

- préparer les dossiers en cas de contrôle Urssaf et participer au contrôle.

A ce titre, vos interlocuteurs principaux seront les Directeurs de service et les managers opérationnels, les administrations et les divers organismes sociaux (retraite, mutuelle, prévoyance, CPAM).

Profil recherché

Profil

De formation Bac+2 de type gestion RH, comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en paie.

Vous maîtrisez impérativement les mécanismes de paie et de charges sociales. Vous utilisez quotidiennement un logiciel de paie ainsi que le Pack Office (Excel – Word)

Organisé·e et rigoureux·se, vous avez un bon relationnel et savez être disponible pour les clients internes.

Votre esprit d'équipe et votre capacité à savoir gérer une charge de travail bien présente dans un environnement exigeant sont de réels atouts.

En rejoignant Emeria, vous pourrez disposer de tous les atouts pour contribuer au développement de vos compétences en bénéficiant de formations adaptées, d'une intégration personnalisée et d'un parcours de carrière diversifié.

Localisation du poste

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Lieu

Antony