➔ Description de la mission

En tant que Business Developer chez Frello, tu joueras un rôle clé dans le développement de notre activité. Tes missions incluront :

Prospection commerciale : Identifier et engager de nouveaux prospects (organismes de formation, associations, centres de langues, entreprises, AF/IF).
Suivi des leads : Qualifier les prospects, organiser des démos et y assister avec l’un des commerciaux.
Développement de partenariats : Collaborer avec des acteurs stratégiques pour élargir notre réseau et renforcer notre impact.
Veille stratégique : Analyser les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités de croissance.
Amélioration continue : Contribuer à l’optimisation de nos outils et processus commerciaux.

➔ Profil recherché

Nous recherchons une personne proactive, indépendante, motivée par l’impact social et désireuse de contribuer à une cause qui a du sens.

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent (niveau Bac +3 à Bac +5).
Vous avez une forte appétence pour la vente et le développement commercial.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, outils de prospection).
Vous êtes organisé(e), persévérant(e) et aimez travailler en équipe.

Frello

La mission de Frello est d'accompagner l’acquisition des compétences de base pour les plus précaires.

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

Site internet
Entreprise
Entre 15 et 50 salariés
Éducation

Frello n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Aides aux déplacements Flexibilité du travail Formation et développement professionnel

Partage de la valeur

Reconnaissance et récompenses Rémunération équitable Transparence financière

Diversité et inclusion

Accessibilité des locaux Équité salariale Politiques de non-discrimination Recrutement inclusif Représentation équilibrée

Principes de gouvernance

Autonomie des équipes Culture de feedback ouvert Transparence financière Systèmes de feedback et d'évaluation

En savoir plus sur la structure

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Frello

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