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Votre mission
Dans un contexte de montée en charge de la DSI, qui révèle des enjeux de simplification, d’efficacité et de pilotage, le/la DSI aura pour mission de stabiliser, structurer et transformer la DSI afin d’en faire un partenaire stratégique fiable et performant.
Vos responsabilités
Management & Organisation
- Réorganiser et clarifier les rôles et responsabilités
- Développer les compétences et l’engagement des équipes
- Attirer et fidéliser les talents clés
Vision & Stratégie SI
- Élaborer un schéma directeur SI pragmatique et priorisé
- Repositionner la DSI comme partenaire stratégique des métiers
- Sécuriser et moderniser l’architecture et les infrastructures
Gouvernance & Pilotage
- Mettre en place une gouvernance claire (comités, arbitrages, priorisation)
- Structurer le pilotage budgétaire et la gestion du portefeuille projets
- Définir et formaliser les processus IT (ITIL, sécurité, gestion des risques)
Performance & Qualité de service
- Définir des KPI pertinents et instaurer une culture du résultat
- Renforcer la cybersécurité et la continuité d’activité
Rôle CODIR & Business Partner
- Eclairer les décisions de la Direction générale sur les enjeux technologiques et digitaux
- Contribuer activement à la transformation globale de l’organisation
- Acculturer les métiers et les territoires au numérique
Les enjeux prioritaires
- Repositionner la DSI comme acteur créateur de valeur (Business Partner)
- Structurer la gouvernance, les processus et le pilotage par la performance
- Faire monter en compétence l’équipe
A propos du processus de recrutement
Au sein du réseau France Active, nous croyons en la solidarité et en l'accompagnement de ceux qui font bouger les lignes. Nous offrons un environnement stimulant où innovation, collaboration et engagement sont au cœur de notre démarche.
Envie d'intégrer l’Aventure ?
Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre.
- Un 1er échange téléphonique ou en visio pour étudier ensemble l’adéquation entre votre projet professionnel et nos enjeux.
- Si nos attentes convergent, nous organiserons un 1er entretien dans nos locaux pour vous permettre de vous projeter dans un quotidien à nos côtés. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste.
- Un 2e entretien peut être convenu, afin d'approfondir les discussions et préciser les questions restant en suspend de part et d'autre.
- Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !
Votre contact privilégié vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue.
