Directrice.teur régional.e FR CUMA AURA - Lyon

💡 Partenaire de la transition
CDI
Localisation Lyon, France
Agriculture
Télétravail partiel possible
5 année(s) d'exp.
Publiée le 20/12/2022
Début : juin 2023

FR CUMA

Fédérer un réseau qui défend l’intérêt des CUMA, qui coordonne les actions et les projets au niveau régional, tout en améliorant le revenu et les conditions de travail des agriculteurs.

💡 Partenaire de la transition

La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…

Plus d'informations
Mesure d'impact
FR CUMA n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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La Fédération Régionale des CUMA d’Auvergne Rhône-Alpes fédère un réseau de 10 Fédérations de Proximité et 1400 CUMA (Coopérative d’Utilisation de Matériel Agricole).

Elle a pour objectif de défendre l’intérêt de ses coopératives, de susciter et coordonner les projets de son réseau régional.

Vous souhaitez travailler de manière stratégique et opérationnelle, en réseau et en coopération avec différents acteurs, manager en gouvernance partagée et donner du sens à votre travail, vous exercerez les missions suivantes sous l’autorité du Conseil d’Administration et du Président :

Accompagner le développement stratégique du réseau des CUMA de la région en combinant les aspects opérationnels, économiques et organisationnels

Organiser et manager l’équipe de la Fédération composée d’une vingtaine de personnes, chargé.e.s de mission, assistantes et animateurs.trices de 6 Fédérations de Proximité

Piloter le modèle économique de la FRCUMA intégrant la gestion d’un organisme de formation certifié

Date limite de candidatures : 16/01/2023

Profil recherché

Formation supérieure dans le champ de l’agriculture ou de l’économie sociale et solidaire

Vision globale, pilotage d’une organisation participative sur les principes de la gouvernance partagée

Management à distance et avec télétravail

Aptitudes relationnelles et négociation de partenariats

Adaptation régulière du modèle économique, recherche de financements et suivi des conventions

Vos aptitudes : anticipation, pro-activité, à l’écoute des opportunités, adaptation et résilience, orienté.e solutions, esprit de synthèse, rigueur, organisation, gestion des priorités et capacités à gérer différents sujets simultanément, gestion des conflits et tensions

Maîtrise des outils numériques et collaboratifs

Permis B