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Le Forum Français de la Jeunesse (FFJ) est né en 2012 et regroupe 20 organisations nationales gérées et animées par des jeunes de 15 à 30 ans. Ces structures sont aussi bien des organisations représentatives étudiantes et lycéennes, des associations que des mouvements politiques de jeunesse. De nature et de sensibilités diverses, celles-ci se sont rassemblées pour construire un espace d’expression permettant de voir, en France, la jeunesse prendre la parole afin de faire avancer le débat public.
Au quotidien, le FFJ agit pour :
- Une meilleure reconnaissance de la parole et de la représentation des jeunes dans le débat public ;
- Défendre les intérêts des jeunes dans le cadre de la construction des politiques publiques qui les concernent ;
- Construire une parole collective de jeunes engagé·e·s sur les questions d’emploi, de mobilité, d’écologie, d’éducation, de lutte contre les discriminations…
L’association est dirigée par un Conseil d’administration composé de représentant·e·s des 20 organisations membres. 7 jeunes issu·e·s du Conseil d’administration siègent au sein du comité d’animation et assurent la gestion opérationnelle du Forum et son porte-parolat.
Plus précisément, le·a Délégué·e général·a a en charge les missions suivantes :
COORDINATION & STRATÉGIE (30 %)
- En charge d’animer le réseau du FFJ, notamment le lien entre les organisations.
- Assurer la bonne tenue des instances statutaires (AG, CA, Comité d’animation)
- Fournir un appui technique au réseau (outillage, séminaire, informations, etc.)
- En lien avec le Comité d’animation, assurer la déclinaison opérationnelle du plan d’action annuel et de la stratégie pluriannuelle du FFJ
PLAIDOYER (30 %)
- Définir, en lien avec le Comité d’animation, la stratégie de plaidoyer de l’association.
- Assurer un appui à la rédaction des positionnements, avis et propositions du FFJ ;
- Permettre le portage politique et médiatique des positions du FFJ (rédaction de communiqués de presse, relations presse)
RELATIONS EXTÉRIEURES (20 %)
- Effectuer le suivi global des représentations du FFJ, soutenir les représentant·e·s du FFJ dans leurs mandats (CESE, COJ, etc) et assurer certaines représentations de manière permanente
ENCADREMENT ET ACCOMPAGNEMENT DE L’ÉQUIPE (20 %)
- Assurer la gestion des ressources humaines du FFJ et l’encadrement d’une équipe de 2 salarié·e·s.
