Product Owner - Données de l’expérimentation - Rezé

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Rezé, France
Inclusion par l'Emploi
Télétravail partiel possible
2 année(s) d'exp.
Publiée le 31/05/2024
Début : juin 2024
> Fin : juillet 2025

Fonds d'Expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée

L'association ETCLD est en charge du Fonds d'Expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée. Sa mission : Le droit à l’emploi !

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 15 et 50 salariés
  • Inclusion par l'Emploi
Mesure d'impact
Fonds d'Expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Le projet Territoires zéro chômeur de longue durée et l’Expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée repose sur trois hypothèses qui permettent de penser qu’il est humainement et économiquement possible de supprimer la privation durable d’emploi dans notre pays :

  1. Nul n’est inemployable.
  2. Ce n’est pas le travail qui manque.
  3. Ce n’est pas l’argent qui manque.

Autorisée par une première loi en 2016, pour une durée de 5 ans, sur 10 premiers territoires, l’expérimentation s’appuie sur une système de collecte et de traitement d’informations conçu spécifiquement pour répondre aux besoins : des Comités Locaux pour l’Emploi (CLE) en charge du déploiement local de l’expérimentation et du suivi des personnes volontaires engagés dans l’expérimentation,

  • des Entreprises à But d’Emploi (EBE) en charge de l’embauche de ces personnes ,
  • de l’équipe nationale (ETCLD) en charge du pilotage, du financement et de l’évaluation de l’expérimentation.

Dans le cadre de la seconde loi d’expérimentation, promulguée en décembre 2020, ETCLD doit produire un bilan d’ici à la fin de l’année 2024 qui s’appuiera notamment sur les données à disposition. Outre la production d’un rapport en version papier, ce bilan sera doublé d’une version web dont tu t’assureras du déploiement.

Vos missions :

Les missions proposées sont sous la responsabilité de la direction générale du fonds et du directeur de l’évaluation et du Bilan. Elles consistent, au sein de l’équipe Data, à contribuer aux productions de l’équipe expérimentale :

1.Assurer le suivi du déploiement du bilan version web

  • Participer à la finalisation de la feuille de route du produit en collaboration avec la direction du pôle et la direction générale
  • Accompagner la mise en œuvre de la feuille de route, en collaboration avec la directrice adjointe du pôle

2.Garantir que le bilan web répondra aux besoins d’ETCLD

  • Transformer la feuille de route du produit en un backlog
  • Prioriser le backlog en fonction de la feuille de route et des objectifs du bilan global de l’expérimentation
  • Accompagner et appuyer l’équipe de production dans ses livraisons
  • Identifier, anticiper et proposer des solutions aux problèmes que pourra rencontrer le produit

3.Contribuer à la dynamique de pilotage par la donnée de l’expérimentation

  • Participer à l’amélioration continue des visualisations de données à destination des utilisateurs du système d’information d’ETCLD
  • Participer à l’appropriation des produits “données” par les utilisateurs de l’expérimentation en accompagnant notamment dans la lecture et l’analyse des indicateurs en lien avec l’équipe data

4.Contribuer aux travaux du Fonds, du pôle Bilan et participer à la vie associative

Profil recherché
  • Connaissance de la logique de développement informatique et de la méthode agile
  • Connaissance des outils d’analyse de données (ex : métabase, knime, power BI, tableau…)
  • Sens du travail en équipe et autonomie
  • Capacité d’organisation, méthode et rigueur
  • Qualités relationnelles d’animation, d’écoute active, de coordination
  • Fiabilité et discrétion
  • Curiosité et sens de l’humour