Les 25 meilleures formations RSE en 2025

Rejoignez la Fondation pour la Nature et l’Homme pour piloter le déploiement national de Mon Restau Responsable® et transformer durablement la restauration collective au cœur de nos territoires.
Reconnue d’utilité publique, la Fondation pour la Nature et l’Homme (FNH) agit depuis 1990 pour faire des solutions écologiques une opportunité pour tous. En plaçant l’humain au cœur de ses actions, elle lève les blocages qui freinent la transition écologique. Pour y parvenir, la Fondation démontre qu’agir pour le climat et la biodiversité est dans l’intérêt de tous.
En son sein, la Direction de la mobilisation des acteurs du territoire a pour mission d’opérationnaliser sur les territoires ces solutions pour permettre à la FNH de démontrer les co-bénéfices attendus pour l’Homme et la nature. Pour ce faire, la Direction conçoit des outils et des moyens liés, qu’elle déploie auprès d’acteurs aussi variés que les collectivités locales, les enseignants, les associations ou les professionnels de la restauration collective, etc. dans une logique partenariale avec une finalité de transition écologique et solidaire pour les citoyens comme les territoires.
La Fondation développe notamment depuis 2016, avec le réseau Restau ’Co, Réseau interprofessionnel de la restauration collective, la démarche Mon Restau responsable ® afin d’offrir aux restaurants collectifs de tous les secteurs une méthode de progrès, dans la durée, pour des pratiques plus saines et durables à la cantine. La démarche, gratuite, progressive et participative met les citoyens et les acteurs du territoire (producteurs, associations, usagers...) au cœur du processus de garantie.
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice de la mobilisation des acteurs du territoire, dans un contexte de forte accélération du déploiement de la démarche auprès d'acteurs nationaux, vous participerez au développement de la démarche Mon Restau Responsable® à travers 3 principales missions :
1- Pilotage du déploiement de Mon Restau Responsable dans de nouveaux restaurants partenaires (60 % du temps)
Appui à la mise en œuvre de nouveaux partenariats stratégiques intégrant l'accompagnement multisites de restauration collective dans les différentes étapes de la démarche (auto-diagnostique, élaboration du plan d’action, séance publique pour présenter le plan d’action aux parties prenantes, mise en œuvre et évaluation des engagements, appui à la valorisation des engagements)
2- Suivi du déploiement de la démarche et animation du réseau des cantines engagées sur une région (20 % du temps)
Suivi des engagements des restaurants sur l’une des Régions dont la FNH a la charge : accueil des nouveaux restaurants, appui à l’organisation des séances publics, suivi de la mise en œuvre de la démarche
3- Appui à l’animation du réseau Mon Restau Responsable (20 % du temps)
o Participation aux temps d’échange du réseau interne et externe,
o Participation au développement d’outils vers les restaurants engagés (newsletters, webinaires, guides de valorisation des expériences, outils pédagogiques, etc.),
o Participation au développement puis au déploiement des outils de mesure d’impact et d’évaluation de la démarche,
o Participation à l’organisation des évènements dans le cadre des 10 ans du programme.
Diplômé.e d’un Bac + 5 (profil agro, nutrition, agro-alim, etc.) vous justifiez d’une première expérience dans le secteur de la restauration collective.
Vous êtes curieux.se et rigoureux.se, vous possédez de fortes capacités d’analyse et de synthèse.
Très à l’aise dans la relation avec des interlocuteurs aux profils variés, vous faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles et de prise de parole en public. Vous êtes doté.e d’une aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau et savez effectuer un reporting structuré et régulier de vos actions ».
Particulièrement à l’écoute, ouvert.e au dialogue et à la co-construction, vous avez l’habitude de travailler en mode projet.
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à « faire équipe ». Vous êtes dynamique, positif(ve), autonome, vous faites preuve d’initiatives et aimez construire et apprendre en équipe.
Vous êtes mobile et disponible, avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire national (30 environ dans l’année).
ASPECTS PRATIQUES :
● Type de contrat : CDD 12 mois avec possibilité d’évolution vers un CDI selon les opportunités,
● Rémunération selon grille interne de classification et expérience,
● 5 semaines de congés payés et autour de 20 jours de RTT par an ; mutuelle, tickets restaurant,
● Localisation : Boulogne-Billancourt, possibilité de télétravail partiel après la période d’intégration et déplacements sur l’ensemble du territoire,
Prise de poste dès que possible.

Accélérer les changements de comportements individuels et collectifs en faisant émerger et en valorisant des solutions en faveur de la transition écologique et de la justice sociale de nos sociétés.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !
Tu ne t'épanouis plus dans ton travail, et tu envisages de changer de profession pour trouver plus de sens dans ta vie professionnelle ? Découvre les ressources pour t'aider à réflechir à un projet de reconversion et trouver ta voie.